HR人事面试常见问题

1、请你先自我介绍一下？

回答：在短时间内介绍清楚自己的特点与优势，说出个一二三点来。面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作，你可以从项目业务、技能工具进行讲解表明自己匹配该项工作的能力。

 

2、你的优点是什么？

回答：优点可以回答沉着冷静、条理清晰、乐观开朗、细心认真、喜欢学习新的技术、有耐心等

 

3、你最大的缺点是什么？

回答：说一些和技术无关的不能说技术差之类的，比如我最大的缺点就是太执着，有时候一个问题必须要刨根问底，把一些缺点说成优点。

 

4、除了工作，平时还喜欢干什么？

回答：这道题考察的是你的生活态度和性格特征。大多数工作都非单个人独立能胜任，因此可以回答旅游、爬山、篮球、逛技术论坛、游泳等，可以体现团队合作精神。

 

5、你能否接受加班？

回答：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

 

6、为什么选择你，而不是别人？

回答：从岗位需求出发分析自己的长处，说明自己很适合这个岗位。

比如我在之前的工作中做过哪些项目业务，用过哪些技能工具，你们的岗位我能够快速的上手。基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心

 

7、在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做？

回答：作为员工，原则上要尊重和服从领导的工作安排，但私下可以用请教的口吻表达自己的想法，和领导进行探讨。若领导没有采纳意见，你会认真完成工作；若领导的要求违背原则，你也会提出反对意见。

 

8、除了本公司外，还应聘了那些公司？

回答：我来上海也只有几天时间，这几天我面试了几家公司，现在手上已经有3个offer了，但是希望有更好的选择，贵公司给我的感觉就挺好。