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大龄开发人员如何破局

本人性格已经很外向了,也是一个相对乐观派,可是依然陷入深深的焦虑中。

为什么有这个想法

说实话,在此次公司业务变动裁员(传送门)之前,从来没有想过情况会发展到这一步,一直以来都知道开发界有隐形的年龄歧视,从来没有想过这种问题会发生在自己身上,也许是工作的前10年一直都太顺利了,安逸的生活让自己产生了错觉。虽然在找工作的第一天就拿到了offer,可是与此而来的担忧反而更加严重了,躺在床上就在想,如果在35岁再经历一次这种情况,自身的竞争力在哪里?又凭什么认为自己不会遇到这种情况?一旦无法确定,那么就会深陷焦虑。当然,所有人都会说,解决这个问题要努力提升自己。我也知道。可是如何做?如何实现?如果再次碰到了,该怎么办?

残酷的现实

上述的这个,是和朋友讨论这个问题的时候,他发给我的一份截图。他告诉我的是,大多数企业把年龄限制在了33岁,我已经31了,如何突破这个关卡?

如何突破低迷

关于如何破局,最近有几个感悟,说出来和大家一起讨论一下,无关对错。

创造副业

技术圈子的门槛说高也高,也低也低,其实个人感觉创造副业是相对容易的,比如承接私活,再比如线上授课/视频/文字教学,这些都是我们可以在业余时间做的。本人不玩游戏,不刷抖音,不看快手,只是偶尔看个电影,在尽量多的培养自己的业余爱好,以追求更广的人脉。可是这个毕竟时间较短,只有短短半年的时间,以前从来没有认真认真认真的思考过这个问题。

当然,上述所有的实现都是基于自身的高标准要求,严格的自律能力,自认为在最近1年已经做的很好了,可是现实还是给与了我迎头一棒。所以在考虑了N久之后,认为可提升的点还是有太多太多了。

最终还是决定从自己最熟悉的技术方面来入手,因为近1年接触了太多的技术大佬,让我深深的意识到了和他们的差距,以及对于危机意识的严重缺失,所以决定给自己下一个死命令,真的害怕在下一次大浪中,让自己和家人处于深深的忧虑以及不安和灾难之中。

  • 承接私活
    • 从各大私活网站,我好多年没在这接了,被小工作室压榨的太狠,行情就被自己毁了
    • 来自亲朋好友的介绍,这个是我最多的来源
  • 各种公众号,微商,快手微商(这个如果在微信朋友圈,容易被拉黑,慎用自己的主号。)

  • 线上授课
    • 需要积累前期人脉
    • 利用大的平台并提供相对优质的课程内容
  • 经营副业店铺

其实路有千万种,适合自己的才是最好的,真的无需将自己框定在自己的枷锁中。

自从来了北京之后,阅读和学习我就从来没有放下过,即便自己特别不愿意或者多么想偷懒,都在逼着自己学习,人生如逆水行舟,不进则退。

提升进大厂

但是这个真的需要下很大功夫,尤其是特别心仪的部门,需要特别极致的要求,那么你要怎么努力做到?来自2014年IDC数据,开发人员大概是200W左右,因为各种培训+这几年最新毕业的从业人员,算上300W开发人员,

那么要从300W中脱颖而出0.00x% ,自己需要下多大功夫?说实话,想要进自己心仪的部门真的真的要下死苦。

人总会有一个蛰伏期的阶段,这个阶段是打定坚实基础的一个过程,没有捷径。

春秋战国,在即位之初,权臣专断。楚庄王在位日浅,力量孤单,弄不好就有被废掉的危险。于是,他只好收敛锋芒。装着弱不禁风,沉湎于酒色,三年不理国政。伍举实在看不下去了,用寓言讽刺楚王说:“有鸟停于高阜,三年不鸣,这种鸟是什么鸟?!”楚庄王回答说:“此鸟三年不飞,一飞冲天;三年不鸣,一鸣惊人!”听到这话后,伍举才知道楚庄王不过蛰伏罢了。

任何事物,在成长的时期都需要蛰伏一段时间。蛰伏一段时间之后,一旦到了惊蛰阶段,也就到了可以大干一场了。这一阶段的长短早晚,完全取决于个人。

“伏久者,飞必高”。

一飞冲天

提升沟通

其实这个是最简单的,也是最难的。

我见过太多的人技术能力很不错,但是不太会说话,或者不太敢说话,造成自己的困局:干的多拿的少?替别人背锅?我在给团队培训的时候一直share给大家的是,我们不甩锅,我们也不背锅。可是很多时候,我们有理的事,就是因为不会说话,最后反而变成了没理的。网上还有一个段子:我们总是在吵架完了之后就后悔自己没有发挥好,如果再重新吵一次会怎么怎么样。

但是在职场中,吵架真的是最LOW的方式了,因为吵架代表着我们无法解决问题,只剩下了歇斯底里。当然,每一个人都有自己的底线,不是尽量,而是要求自己坚决不要去触碰别人的底线(测试或者产品经理特别是你的直属上级),这个是红线。

我说说我的沟通方式(一定是解决问题为出发点,我在职场很少针对人如何,但是有例外):

  • 占理
    • 和对方一起分析问题,找到根本原因
    • 认知有问题,一定告知为什么
    • 不得理不饶人

工作这么些年,特别是最近几年,我从来没有让领导做过问答题,从来都是选择题。因为从心底里认知,就是让你来是解决问题的,不是提/制造问题的。

  • 不占理
    • 首先认错,然后虚心求教
    • 同样的问题不会让它出现第二次
    • 该认怂认怂,这个不丢人,强词夺理才丢人。

千万不要和人胡说八道,做不到的一定不要承诺,承诺的一定不要放鸽子。

我来衣二三之后,第一件事给团队培训的就是沟通,给大家讲2个小笑话:

  1. 在之前一家单位有一个同事,本人到现在都认为很奇葩,怎么一个人呢,他是从别的team transfer到我们团队的,过来之后,他领到的所有任务,都来找别人帮他,自己从来不学习,整个团队的人都被搞烦了,然后因为问过我几次,我之前确实没想到他不学,然后前面都帮了,最后一次是什么事呢?他接到一个需求找我,我帮他把业务理顺之后,又来找我,然后帮着找到了相关代码,只需要copy改改就行了,然后这哥们坐在我旁边1个多小时一行代码没写,说你帮我写一下,让我看看,我回了一个我还在忙,我的工作还没完,然后这哥们直的一摔纸和本,说cao,这啥破需求。我擦,然后我说滚。就再没理,几天之后就消失了。
  2. 这个是上家单位,也是一个同事,从进公司之后,她的产品需求文档,学习能力,沟通能力,我很喜欢,然后即便我的团队任务再重,她随时穿插的任务,我能帮着搞定绝对不会托辞。

想要告诉大家什么呢,团队中别人愿不愿意帮你,其实都是个人的沟通,说白了就是你的为人处世造成的。意识到了并且强加约束,很好,你提升会特别明显特别快。意识不到或者不愿意改。。。呵呵。
从上周五到本周二,本人面试通过率>80%, 很大程度上是和沟通顺畅分不开的。

沟通

找到自己的路

如果做不到怎么办?

我其实在团队和生活中都是特别反感这样的人,还没有开始做,就说自己做不到!

为什么要留给自己做不到的这个后路,如果做不到,就意味着整个家庭会陷入一个巨大的痛苦之中,你还会给自己找完不成的借口吗?

其实大多数的事情,当你开始之后,就会发现没有想法中的那么困难,大部分困难都是自己给自己造成的心理暗示和负担!

在我写完这篇文章之后,目标明确了,心情舒畅了,外面的天更蓝了。

努力,奋斗


Ps.

无论这篇文章因为何种原因让您不舒服不高兴了,很抱歉给您带来的困扰,请直接关闭即可,并请相信我不是有意的。

posted @ 2019-08-28 11:05 IsaacZhang 阅读(...) 评论(...) 编辑 收藏