.net打杂工程师的面试感想和总结

上个月26号辞职了,今天开始第一场面试,随便写写感想,后面还会继续分享一些感想

前言

这个时候找工作是不是找死?
开门见山吧,95年的,之前做过两份工作,第一家公司在做了2年2个月,在北京,也就是去年8月5号到的杭州(骑驴找马),第二家公司在杭州做了少一个星期就刚刚好一年,其实这两份工作都与xamarin相关,公司规模都相对较小。至于做了一年为什么这么快就辞职,而且还是8月份,去百度找找那些”被迫辞职是种什么体验“,其中的滋味只有经历过才能感同身受。本来还是想”按原套路“,继续xamarin路线,然而现实是残酷的,杭州没有xamarin,全国的xamarin招聘不到一页,所以改变路线,还是按”传统手艺“来,找.net web方面的。接下来就聊聊我的面试经历吧。广告时间:以下出现软件公司,软件公司记得打钱哦!

面试一

1.发展过程

时间2019年8月26号,地点拱墅区古墩路的一家**软件公司,100-499的规模,这是在boss直聘上找的一家公司,骑车过去大概20分钟就到了,到指定地方,我不敢进去,名字不对,后来在联系他们人事,说这是同一家公司(不靠谱+1),我就放心地进去了,问他们前台(擦,公司不大,但是前台必须要两个,一个颜值7分,另一个没看)是 **软件吗?,确认了公司后,填了一张表,交完表后,”按原套路“,此时我应该能领到一张笔试题目,前台:你先在会议室等等(不靠谱+2)。

2.面试过程

等了几分钟后,他们面试官来,拿着我的简历,看了一会儿,我怀疑面试官之前没有看过我的简历,应该是他们hr看过,觉得可以就直接叫我过来面试,一般hr会筛选一批,然后给面试官,面试官觉得可以的才叫过来面试。(不靠谱+2)
大佬:先做一下自我介绍
我:(有点慌,说实话这是我这几年来第三次的面对面面试),我是.net练习生,练习时常两年半,喜欢唱、跳、rap、篮球(实际上我确实很擅长),自我介绍很短很挫,大概说了不到一分钟,我是哪儿的,我干过什么,做过什么东西,会什么东西(没有任何吸引人的说辞,给自己5分吧,不及格)
我:我心里想这时应该进入下一环节,问点技术题目吧,但实际并没有问任何技术性题目,我大概知道这场面试的主题了“干聊,不聊干货”(不靠谱+3)。大佬,男,33岁左右,胡子很多,x生活比较好,皮肤好,很有光泽,头发也很多。(有点羡慕)
大佬:现在是离职状态吗?
我:是的
大佬:为什么离职?
我:(客套话)朝9晚5,上班8小时,休息1.5小时,实际上班6.5小时,从不加班,没有前进的动力,在技术的角度上,做xamarin跨平台开发没有发展前景,社区氛围差。
大佬:做过mvc吗,了解哪些东西?
我:做过,ef、linq、sqlserver、前端。
大佬:然后问了一些项目上的问题,没有任何深入的问题,
我:说了几分钟。
大佬:还有没有其他做过的东西
我:拿出做过的一个app(18年初做过的,android的,尴尬的是,没有联网,平时都是iphone,事先没有准备好)
大佬:聊了一些xamarin相关的,(他没听说过这个东西,干聊)
我:xamarin是微软的一套跨平台框架,一套ui逻辑、平台相关代码,在android、ios端分开写,******。聊了几分钟之后,然后问我有什么什么想问的。
我:公司做.net多少人?
大佬:2个人
我:其他人做什么?
大佬:做java、android、ios的,
我:公司有多少人
大佬:20几个,
我:我来大概负责哪块?
大佬:商城这块.....
........

3.面试总结

1.这位大佬没有和我谈薪水相关的东西,看的出来这个话题应该和他没太大关系,他们网站上写的8-13k,我也没问。
2.公司看着很大,做.net的就两个人,和招聘网站上相差太大,在技术氛围这块应该相对较差
3.不靠谱,技术相关的一个都没有,都是干聊,站在公司的角度上刷选求职者,缺乏要求,在我的角度,感觉这公司技术人员要求不高,不够尊重。
4.干聊的过程还是比较愉快,没有尴尬的地方,大概半个小时。看得出.net在这家公司是没有出路的。
5.最后大佬问我有没有想问的没有做好准备,自我介绍没有修辞好
6.至于录用不录用?感觉他们并不像是找人的,即使招,我95%是不回去的。

面试二

1.发展过程

8月26号下午2点。这家公司是我上一家公司上班的一个园区,比较熟,园区的饭菜不错,我并没有投他们家,但是他们主动打电话联系我,hr很专业,那天星期五打电话问的一些辞职相关的话题。后来看了看他们公司的招聘,销售、售前、实施的薪水比.net开发还高很多,不知道是写错了还是怎么的,可能技术要求不高吧,制药相关的软件,和医院相关的公司应该还是相对较赚钱的。

2.面试过程

填表做笔试题目,比较专业
题目我回忆了一下,有个别题目回忆不起来

逻辑题:

1,我记不清楚了
2.(骑士与无赖)
某岛主要居民是骑士和无赖两部分.骑士只讲真话,无赖只说假话.甲和乙是该岛上的两个居民,关于他们,一位智者问,你们有骑士吗,甲说:“没有”,根据上述条件,可以推出以下哪个结论?
A.甲和乙都是骑士.
B.无法断定.
C.甲是骑士,乙是无赖.
D.乙是骑士,甲是无赖.

sql:

一张表文档类型表的字段 有 docId,docType(文档id,文档类型),另一张表关键字表有docId,docKeyword。
1.描述一下结果。
select docId,docType from 类型表 where docId in (select docId from 关键字表 where docKeyword='abc')
2.写出含abc关键字最多的(docId,docType)文档类型表

c#:

1.修饰符private、internal、protected、public的作用
2.简述一下mvc
3.写一个冒泡排序

前端

1 < input id=1 >用jq或js设置值“
2 < div id=1 >< /div >< div id=2 style=float:left>< /div >为什么div2没有浮动在左边,而在下面
3 < span >< span style=float:left></ span >
怎样使两个span并排起来

题目做完之后,面试官35岁左右,开始问我问题,非常有层次,问我项目中用了哪些东西,遇到哪些问题,然后就对着我做的题目问了一些逻辑题、sql的优化、冒泡排序第一轮排序后的结果是什么,前端用了哪些框架,这个环节表现不及格,然后问我有没有什么想问,大佬语气很真诚,感觉没戏,没有问工作相关的东西,就问他们平常是怎么工作的。面试花了一个半小时,出来的时候3点半,下一家面试在江干区,迟到一个小时,尴尬!

面试三

骑了一个小时,到江干区已经快5点了,是一家传统制衣的企业,51job上投的简历,星期五投的简历,星期一面试。公司办公的区域很小,面试官30+左右,发量较少,整个过程很简单直接直接,没有调表做题,没有”没有中间商闲聊“,没有"按原套路",直接聊干货,做完自我介绍,开始问我为什么离职。.......技术问的不是很具体,都是一些比较简单的东西。问我期望是多少,他们招聘上给的比较高,我就说比我原来的高20%。结果是,可以来,问什么时候可以来,考虑一下!

整体的总结

1.平时总结性的东西不多,问的问题深入一点,就答不清楚了。
2.平时应该对自己要求更严格,就不用这么辛苦到处求职。
3.要维护好自己的github或者项目,拿出来说就有干货可以聊
4.这个时候找工作是不是找死?早死早投胎,不要再安逸的生活中迷失方向。
5.“按原套路”xamarin应该是不做,xamarin跨平台是真找不到工作(自己能力不足有原因,招聘一页都没有也有原因)。还是做“传统手艺”,web端mvc+前端吧。
6.有些收获,必须承认,确实平时没积累什么干货。
7.年轻人可以试试裸辞,但裸辞的青年容易焦虑

posted @ 2019-08-26 20:56  张林-布莱恩特  阅读(3084)  评论(24编辑  收藏
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