一位面试官最需要招到的人是怎么样的？

• 技术热情很重要，我不需要单纯的把技术当做吃饭家伙的人。
• 做事态度很重要，我不想招聘天天抱怨却不去解决问题的人。
• 学习能力，总结能力，能够自我进步的人，而不是需要手把手教的。
• 分析能力，其实也就是解决问题的能力。
• 技术经验，当然越多越好，如果缺乏，至少要表现出成长潜力。