可行性研究报告

步入21世纪的中国经济越来越发达，务工人员越来越多，这就直接导致对员工的管理越来越难，本程序的设计是为了帮组工厂、公司的人员进行智能化的管理。随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。管理信息系统是一个不断发展的新型学科，任何一个单位要生存要发展，要高效率地把内部活动有机地组织起来，就必须建立与自身特点相适应的管理信息系统。

1.2背景

待开发的软件系统的名称：智能考勤管理系统

开发者：xx；

用户：企业员工，主管，管理员；

1.3定义

员工管理：包括员工的个人信息

考勤与请假管理：员工的每日考勤管理，员工的请假信息管理

工资管理：员工的工资明细管理

信息查询：可以查询员工的详细信息

1.4参考资料

《软件工程概论》（第三版）郑人杰马素霞等编著.

Java2实用教程（题库+微课视频版）耿祥义张跃平编著.

可行性研究的前提

2.1要求

此项目主要完成员工大量的基本信息管理，包括员工的信息录入，员工信息的删除，员工信息的修改，密码修改，用户登录，员工请假审批，员工列表，员工出勤列表，员工薪资列表主要目的是协助管理人员管理员工的大量信息，将大量的分散信息集中到数据库中。在录取员工信息时，提升了工作效率。

2.2目标

为了帮助企业的人员进行智能化的管理

提高了企业人员的工作效率

建立与自身特点相适应的管理信息系统。

2.3条件、假定和限制
a.所建议系统的运行寿命的最小值:6年；

运行环境 Windows7以上系统

开发环境 idea

可利用的信息和资源员工管理系统

2.4进行可行性研究的方法

本次可行性研究主要通过调查研究法为了提高企业管理的效率，以减少不必要的人力物力消耗。

3.5设备
版本在Window7以上的电脑一台。

3.6局限性
处理时间赶不上需要，响应不及时，数据存储能力不足，处理功能不够没有一个专业的系统管理来维护日常使用，使得企业管理工作比较困难和复杂，人力物力消耗大，资源浪费严重。

4所建议的系统
4.1对所建议系统的说明
企业管理系统是信息管理系统，通过计算机管理员工的基本信息与日常事务，通过强大的查询和更新、删除来提高办事效率，编程软件：idea

4.2处理流程和数据流程

员工的每日考勤，请假信息，工资信息，个人中心，年度考勤，修改密码

4.3改进之处
a.实时更新宿舍信息，提高管理人员效率；
b.加强用户账户安全管理。

4.4对软件的影响

必须保证操作系统在Windows7以上版本的电脑上运行，以适应宿舍管理系统的需求

对用户单位机构的影响

管理员要求掌握一定的计算机知识。

对系统运行过程的影响

运行中心的操作规程：通过员工编号等各种途径来查询已住人员信息；
运行中心与用户之间的关系：通过员工编号可以查询员工的详细信息；
源数据的处理：源数据保存在数据库中，可随机进行查询；
对数据保存的要求，对数据存储、恢复的处理：安全性、完整性、正确性；
输出报告的处理过程、存储媒体和调度方法：每周打印报表管理人员进行核验检查；
系统失效的后果及恢复的处理办法：重启系统。

4.5局限性
由于第一次做比较正规的开发，所以难免还有些地方有所遗漏。

4.6技术条件方面的可行性
利用现有的技术，该系统的功能够实现；
对开发人员都已经过将近两年的学习，拥有一定的经验和基础；
在规定的期限内，本系统的开发能够完成。

5.1.1基本建设投资

设施：800元；
计算机一台：7000元；
数据通讯设备：2000元；

5.2.2非一次性收益

节约了公司的人力、物力、财力，大大提升企业管理效率。

6.1收益／投资比
由于在员工管理系统正式投入运行之前，没有做具体的统计，但是人力物力财力消耗巨大，管理起来很不方便。员工管理系统投入运行之后，预期会带来可观的收益，在管理上也会带来极大的便利，会节约许多不必要的资源浪费。

6.2敏感性分析
a.该系统的使用寿命为：4年;

b.设备和软件的配置等待变化时，对开发和收益的影响最多不超过5000元。

7社会因素方面的可行性
7.1法律方面的可行性
本系统作为软件工程这门课程的课程设计，没有签订任何合同，不存在合同责任。所用的东西都是自己的或者公共的，也没有挪用别人的成果，不存在侵犯专利权版权等问题。

7.2使用方面的可行性
使用可行性来看，我们设计的员工管理系统可以应用，对此，我们认为，该系统具有相当的可行性，大大方便了登记、查询等操作。员工、企业管理人员都可以使用，软件界面简洁，清晰明了。

8结论
总和各方面的因素来分析，该系统是可行的。

posted @ 2022-10-11 16:45 yy001321 阅读(220) 评论(0) 收藏举报

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