做人做事原则

以下资源来自池大 知识星球

 

1. 开会的时候，池老师很喜欢用白板。他会在白板上写下讨论的关键词以及数据。这会帮忙参会同事更好理解。

2. 要有边界感，不要主动打听别人的隐私，体面做事。

3. 能记住数据只是表面现象，被隐藏的事实是池老师的数据思维，以及他在具体事情上的将心注入。

4. 幽默，是一个重要的能力。切勿太过严肃和咄咄逼人。

5. 一个组织领袖的首要条件是正直。不能拿到台面说的小动作，就不坦荡。

6. 要习惯性乐观，而不是悲观。

7. 走动式管理。在大家空闲时走到大家身边，问候下大家的情况。

8. 心态要年轻。

9. Boss喜欢命令和控制，而Leader喜欢沟通和协作。大部分时候，池老师都会非常耐心地和团队解释为什么要这么做，他的逻辑是什么，为什么没有选择其他方案。

10. 池老师说，咱们做事情，首先应该逻辑闭环，逻辑上没问题，事情才可能作对。

11. 在把营收目标拆解到具体的负责人身上时，总会有些Battle，池老师是这样解决的，他会说，咱们把事情做对了，目标自然就能完成，这是基本逻辑。你得想办法，我也会和你一起想办法，如果真完不成，我会和你一起承担责任。

12. 工作之外，我们每个人确实应该有些其他爱好，这能怡情、养性，能让我们的生活更加丰富。

 

https://t.zsxq.com/03jAIAy3f