印度社会分化 social hierarchy and mobility

social hierarchy and mobility

  • 传统吠舍（企业家、商人）创造价值（生产、贸易），而金融投机者更像是财富再分配，并不创造实体价值。
  • 在某些社会体系中，投机者可能被视为**“边缘吠舍”**，因为他们的财富更不稳定，社会认同感较低。本质上是吠舍，但如果爆仓，他可能会瞬间跌入贱民（Dalits）。
  1. 婆罗门（Brahmins）—— 统治精英与意识形态掌控者 0.5%
    • 中央和地方官员
    • 核心国企掌门人（如央企董事长、军工企业领导，比尔盖茨，）
    • 国家级媒体掌控者（新华社、央视高层）
    • 军方高级将领（军委委员、战区司令）
    • 高级智库与政策顾问（中南海智囊团、国务院研究机构负责人）
  2. 刹帝利（Kshatriyas）—— 权力执行者与管理阶层 

省部级官员（省委书记、省长、市委书记）

解放军与武警中高级军官（集团军军长、战区副司令等）

各大央企高管（中国石油、中国电网、中国移动等副总裁及以上）

法院、检察院、公安高层（最高法院、公安部、国安部等高官）

部分顶级富豪（如和政府关系极紧密的地产、银行、能源等领域企业家）

3 吠舍（Vaishyas）—— 资本家、技术精英、企业管理者

    • 民营企业家（如曾经的马云、刘强东、雷军，微软的CEO纳德拉等）
    • 跨国公司高管（中国区总裁、合伙人）
    • 金融资本运作精英（证券、基金、大投行、上市公司管理层）
    • 互联网科技领袖（百度、腾讯、字节跳动等核心管理层）
    • 大学教授、工程师、医生（尤其是名校、重点医院、科研机构）4

4. 首陀罗（Shudras）—— 普通劳动者，中层管理者60%

    • 普通工人（制造业、建筑工人）
    • 小商贩、个体户（餐饮业、零售业、物流等
    • 、中层管理者等）
    • 公司普通员工（白领、程序员、工厂员工）
    • 农民（农村务农人员 

5. 贱民（Dalits/“不可接触者”）—— 社会底层 & 弱势群体 30%

    • 农民工与无保障劳动者（没有稳定社保的打工者）
    • 底层贫困人口（欠发达地区的贫困家庭）
    • 社会边缘群体（失业者、低保户、残疾人、精神病患者等）
    • 部分少数民族（西部地区受歧视或经济落后的群体）
    • 刑满释放人员、黑户人口（被社会排斥的群体）

 

grand slam体育的革命性：

特别是像Grand Slam这种重大赛事，具有鲜明的竞争性和突发性。运动员的成功不需要经过多年的积累和庞大的社会支持系统，甚至有些运动员的成功可能完全是基于个体的天赋和一时的爆发。这种成功本质上是暂时的、动态的，可以瞬间颠覆原有的秩序。因此，在比赛中可以看到“逆袭”或“翻盘”的局面，这种局面不受社会阶层和背景的限制，任何选手在竞技场上都有平等的机会，只要具备了相应的天赋和能力。

社会阶层的权力压制性：

相较之下，社会阶层的流动往往受到非常复杂的结构性力量的影响。权力本身是具备压制性和固化性的，传统的社会阶层结构并不像比赛中的赛道那样可以被轻易改变，而是被深层的社会规则、历史背景、资源分配等因素所固化

社会阶层流动的难度：

  • 资源和机会的集中：在一个高度集中的社会中，许多高阶层的资源和机会并不是轻易能接触到的。即使有个人才能出众，也未必能突破原有的阶层限制。就算有了机会，仍然需要复杂的背景支持，例如家庭关系、教育资源、资本支持等，这些并不是每个人都能拥有的。

  • 社会权力的固化：社会的上层往往拥有强大的控制权和资源，他们的存在和利益往往依赖于现有阶层结构的稳定。因此，社会的上层群体往往不愿意让社会结构发生太大的变化。阶层固化的结果是，想要向上突破的个体面临更多的制度性压制和社会资源的竞争，使得流动变得更加困难。

  • 社会认同和文化：社会阶层的流动不仅仅是经济问题，更多时候是文化和社会认同的问题。上层阶层的群体通常拥有自己的文化、价值观和社会网络，这些有形和无形的资源不仅使得下层难以进入，还帮助他们维持现有的社会地位

  • 社会系统与企业环境：社会并不像竞技体育那样设有清晰的“竞技场”，每个人的起点和资源都大不相同，因此阶层的跨越需要更多外部因素的配合。

社会阶层流动的阻力：社会阶层的流动性远低于期货期权交易，原因在于它不仅受到个人能力的限制，还受到很多外部因素的影响，包括政治制度、社会固化、资源的不平等分配等。因此，虽然个体可能通过一定的努力取得一定的突破，但社会阶层的流动并不像市场交易那样具有瞬时性和偶然性。

除非像朱元璋和近代中国发生革命，这种历史情境的确非常特殊，大规模的社会动荡和权力重组，整个社会的秩序崩溃和重新构建，类似于在暴力对抗中来了一场grand slam，从首陀罗（Shudras）到婆罗门（Brahmins）的这种案例，几乎无法复制。

荷兰的社会阶层结构通常可以分为几个大致的层级，虽然和中国的阶层划分有显著不同，但也可以理解为一个由经济地位、教育背景、职业类型等因素共同决定的社会分层系统。以下是荷兰社会阶层的一般划分：

1. 上层阶级 (Elite) 2%

  • 政治精英：包括内阁成员（如总理、部长）、高层官员和国家级决策者等。
  • 经济精英：大型企业的高管、财富500强公司的首席执行官（CEO）等。
  • 文化精英：知名艺术家、顶尖学者、著名文化人物等。
  • 上层富裕阶层：包括拥有大规模财富的家庭（如多代传承的贵族家族或成功的商业家族）。
  • 高层银行家和投资者：管理大规模资本的投资银行家或富裕投资者等。

2. 中上层阶级 (Upper Middle Class) 20%

  • 高级专业人士：包括律师、医生、教授、工程师等高学历且收入相对较高的专业人士。
  • 企业管理者：中型公司或跨国公司的高层管理者。
  • 大企业员工：一些在知名企业中担任高级职位的人（例如大型技术公司、金融机构等）。
  • 高层公务员：高级行政人员，管理省级或市级政府的职员。

3. 中产阶级 (Middle Class) 35%

  • 中层管理人员：在公司或组织中担任中层管理职位的人。
  • 教育和卫生领域的专业人士：教育领域的教师、高中或大学教授，公共卫生领域的专家等。
  • 公务员和小企业主：地方政府工作人员、小型企业的拥有者等。
  • 技术工人和工程师：在技术和工程领域工作的人，如计算机科学家、电气工程师等。
  • 中产阶层家庭：受过高等教育，拥有稳定收入的家庭。

4. 低中层阶级 (Lower Middle Class) 25%

  • 蓝领工人：包括服务行业的员工、工厂工人、技术工人等。
  • 初级职位工作人员：这些人可能在行政岗位、销售岗位或其他初级职业中工作。
  • 零售业、运输业工作人员：例如司机、零售销售员等。

5. 底层阶级 (Working Class & Underprivileged)， 15%

  • 低技能工人：从事体力劳动或简单重复工作的工人，如建筑工人、清洁工、快递员等。
  • 失业者和长期失业者：包括无法找到稳定工作的失业人员。
  • 移民和少数群体：一些来自移民背景的群体，尤其是在经济上较为困难的情况下，可能会被视为社会底层的一部分。
  • 社会福利受益人：依赖政府社会保障系统的家庭和个人。

6. 社会边缘群体 (Marginalized Groups)  3%

  • 无家可归者：无法支付住房和基本生活费用的群体。
  • 长期依赖社会福利的群体：一些因为健康问题、无法工作等原因，长期依赖社会福利的群体。
  • 低收入群体：依靠低薪工种维持生计，难以从社会保障中脱离的群体

荷兰的社会阶层流动性较高，阶层之间的差距较小。荷兰的福利制度和相对公平的教育体系使得不同社会阶层的人群能够通过个人努力和社会支持实现阶层流动。尽管存在一定的阶层固化，但整体上，社会阶层的流动性较为顺畅。

最重要的区别阶层流动性较高，阶层之间的差距较小。橄榄型和金字塔型。

posted @ 2025-02-24 07:10  雨耕山得风  阅读(69)  评论(0)    收藏  举报