摘要：你不能让一个人改变。人们改变是因为自己想要改变。而想要设法改变一个人，只会让它更紧地守住现有的行为。有个谚语叫：不要试图叫猪唱歌，那只是浪费时间，还会惹它生气！ 如果想要别人改变，你自己必须先以身作则。 管理者想要改变被管理者，自己必须站在最前线，让其他人追随其后。这就是优秀管理者必须具备的影响力。 我们的行为的确会影响世界，因为它会影响我们周遭的人们，用白话讲就是这个世界不是你影响我就是我影响你... 阅读全文

摘要：如果你是一个主管，你都有一定的空间，在外在混乱而不上轨道的公司中，营造你自己的桃花源，理解公司的不足，少去抱怨公司的无能，吧有限的经历，用在部门内的流程与效率改善上，让你的团队，你的部属在你的羽翼下，努力地改造现状，追逐更好的绩效。你无力使公司变成最好的公司，但可以使你的部门变成最好的部门。 ----摘自 《自慢》 阅读全文