系统科学方法概论第五章

第五章自组织系统方法————第一节自组织系统理论的历史发展，19世纪中期热力学的主要成就及理论意义，19实际热力学与现实的矛盾，然后说明了科学家对这一矛盾的看法。第二节耗散结构理论简介，耗散结构理论被誉为“70年代化学领域的辉煌成就之一”，普利高津系统分类，根据系统与环境的关系，把系统分为三类，再讲了什么是耗散结构，耗散结构的特征，动态、有序、宏观。总之，耗散结构是一种宏观有序的动态结构。第三节，协同学简介，协同学的创立是继耗散结构理论之后对自组织系统理论的又一重大发展。第四节，突变论简介，基本内容，稳定性和非稳定性，突变过程的本质和特征。第五节，自组织系统方法概述，开放性原则，远离平衡态原则，非线性原则，协同原则，涨落原则，突变原则。组织理论与方法在建立现代管理系统中的应用。实际可应用的理论与方法当然不只是这七个方面，应用的对象也不限于组织管理系统。随着自组织理论的进一步发展和完善及其原理和方法的进一步普及，自组织理论必将在现代管理实践中发挥出愈来愈大的作用。这一章的最大亮点在于其对系统思维方式的深入挖掘。在现代社会，无论是自然系统还是人造系统，都展现出复杂而有序的结构。而系统科学方法正是揭示这些复杂系统内在规律的有力工具。通过学习这一方法论，我对世界的认知得到了新的升华，我开始尝试用更加整体和全面的视角去理解和分析问题。作者在书中强调的“整体大于部分之和”的观点，令我印象深刻。这不仅仅是一种思维方式，更是一种看待世界的方式。只有当我们把各个部分有机地结合起来，才能真正理解整体的本质和功能。在当今社会，无论是经济、科技还是文化领域，都呈现出越来越复杂的态势。因此，系统科学方法论为我们提供了一个全新的视角，使我们能够更好地把握这些复杂系统的运行规律。此外，书中的思想对于解决现实问题也具有指导意义。比如，在解决社会问题时，我们不能仅仅关注某一环节或某个部门，而应该从整体出发，综合考虑各种因素。只有这样，才能制定出切实可行的解决方案。