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摘要：如果你是测试部门经理，部门的人员招聘管理工作有哪些？ 1、工作岗位职责定义和发布JD 2、笔试题目定义 3、简历筛选 4、面试 5、招聘工作数据量化周报 一、工作岗位职责如何定义和发布JD？ 工作职位： a、测试经理，b、高级测试工程师 c、普通测试工程师 d、初级测试工程师 e、测试实习生 f、自 阅读全文

摘要：我们新入职一家公司，公司一般都会为你安排一个导师，引导你快速熟悉公司及工作环境，那么如果让你去当新员工的导师，你觉得导师的工作有哪些呢？ 1、导师的作用和价值是什么?(对公司、对自身) 2、当导师有哪些要求？ 3、当导师有哪些困难？ 4、该如何跟进新员工进行工作表现面谈沟通？ 5、带有经验的员工和带 阅读全文

摘要：胜任力模型作为QATC职称评定标准的细化与解读，帮助QA更好的理解各职称级别对于工程师的能力要求。细则中对各级别工程师，在四个维度上的要求是and的关系；每个级别的单维度下有多条能力描述，这些描述也是and的关系从胜任力角度看，这四个维度同样重要，理想情况下各级别工程师需要达到所在级别四个维度的所有 阅读全文

摘要：1、软件功能2、软件产品的规模3、软件产品的复杂程度4、客户对软件产品的要求的严格性，例如军工，航天、医疗、银行、证券、交通调度等方面的软件，对正确性、稳定性、性能等都有很高的要求，这就意味着要做更加充分的测试5、人力资源，指可供调配的测试人员，其中还要考虑到每个人的技能水平6、软件产品需要支持的系 阅读全文

摘要：员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下，看看以下的十个经典故事，也许你会从中受到启发。 一、分工 一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有 阅读全文