尹立刚

摘要： 形成原因：这种人属于不自信的人，解决办法：对这种眼低手高的不自信者最好给他们一直接操作性和执行性工作，有重要的工作时，让其担任辅佐性的角色，辅助主角完成工作，或者相对比较稳定且变化不大的工作让其完成，当然，这中人也可以让其独立完成些比较细小的工作，这样逐步培养其自信心，但是也不可培养过头了，要注意把... 阅读全文

摘要： 解决办法：养成把小事作成功的习惯 眼高手低的人关键是没有做成功事情的心态，所以做任何事情浮躁，很难把事情做精做细，做成功。因此，对眼高手低之人，用之要慎重，轻易不要委任为重任。作为用人单位，有义务教育眼高手低之人，培养他们做小事的心态，把小事做漂亮做精致的心态。一旦员工养成了有把小事作成功的习惯，... 阅读全文

摘要： 优点：这种人可以大用重用，缺点：然而这种人，尤其有年龄优势的人往往用不长，因为外部的媚眼、鼓噪、诱惑很容易使其离开组织。这种人期盼的是更宽广的舞台和顺心的工作环境，所以，遇到不顺心的事情容易产生一走了之的想法，因为这类人坚信世上“自有留爷处”，其实这类人到了新的“留爷处”时，未必就留得时间长。 阅读全文

摘要： 管理者应具备的六大能力 ： 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。 2... 阅读全文

摘要： 手机定位方法1，gps等卫星定位，如美国的gps，欧洲的伽利略，中国的北斗等，通过至少三颗卫星，用三角定位和时间等算法，计算出设备的经纬度，到地图上找到这个经纬度的地名2，移动运营商基站定位，通过移动、联通、电信等移动运营商的基站，通过三角定位法，计算出设备的经纬度，需要安装sim卡3，wifi定位... 阅读全文

摘要： 行为型模式 模版方法模式常用又简单 场景。相同的在子类重复写。 解决办法。最简单的模式，就是把共性的放到父类，不同的放到子类。 命令模式、 场景。调用对象时，需要做一起其他操作，例如日志，准备参数，事务上的撤销等，为了避免每个调用的位置都重复。 解决办法。把这些调用操作和... 阅读全文

摘要： 结构型模式讨论的是类和对象的结构，它采用继承机制来组合接口或实现（类结构型模式），或者通过组合一些对象，从而实现新的功能（对象结构型模式）。 适配器模式 场景。希望使用以前的类库等，但原类库的结构，与新功能不匹配，需要转换接口 解决办法。重在转换接口，它能够使原本不能在一起工作的两个类... 阅读全文

摘要： 创建型模式第一，它们都将系统使用哪些具体类的信息封装起来；第二，它们隐藏了这些类的实例是如何被创建和组织的。 单例模式。 场景。只能有一个实例时的解决方法 抽象工厂模式。 场景。需要创建一系列对象的情况，同时，需求改动时，可能需要创建更多对象。如数据库变动，就需要改所有创建包含查询语... 阅读全文

摘要： 加action，不支持嵌套大括号Action(){intiCt=0;iCt=lr_output_message("abcdefg");iCt=funA(3,5);lr_output_message("abcdefg %d",iCt); }intfunA(inta,intb){intc;c=a+b;r... 阅读全文

摘要： 一、定性研究（Qualitative Research）：针对可能使用你的产品的人，可以是问卷、访谈……二、确定人物角色（Persona）：即产品的典型用户，可以有一种或几种。例如知乎可以有一个人物角色叫CEO。三、写问题脚本（Problem Scenario）：罗列人物角色在使用产品时可能遇到的问... 阅读全文