良好的领导力，不是因为什么都懂，而往往是有勇气提出关键问题。
领导者应该扪心自问的七个关键问题：
1、设定你的愿景与关键要务 2、管理你的时间 3、给予反馈，接受反馈 4、接班规划与工作授权 5、为你的团队把脉，作出相应调整 6、领导人要成为团队的典范 7、发挥你的潜能
