《见识》读后感

选择这本书的缘由

《见识》的作者是吴军，之前读过他写的《浪潮之巅》、《数学之美》，非常诧异一个计算机科学家竟然有这么好的文笔，朴实、娓娓道来得把一些事情说得很清楚。后来在得到上听过几篇《硅谷来信》，对青年人的一些职业、生活困惑做了解答，这本书是《硅谷来信》的一些总结和补充。

这本书通读下来，书中内容都是作者一些主观看法的输出，虽然某些观点稍微理想化，未必适用于国内的职业和生活环境，但是有的观点还是不错的。

作者简介

吴军，生于1967年4月。 博士，毕业于清华大学和约翰霍普金斯大学。前Google高级资深研究员。原腾讯副总裁。计算机科学家、畅销书作家。硅谷风险投资人。工业和信息化部顾问、约翰·霍普金斯大学工学院董事。 人工智能、自然语言处理和网络搜索专家。上海交通大学客座教授。  Google自动问答系统和许多创新产品的负责人。 吴军博士是当前Google中日韩文搜索算法的主要设计者。著有《数学之美》、《浪潮之巅》、 《文明之光》、《大学之路》、《态度》《全球科技通史》、《见识》、《硅谷之谜》 、 《智能时代》、《格局》 。

【注：以上摘自百度百科】

内容概览

选取了其中部分章节的内容摘要：

 

 

 

 

几个印象深刻的内容

• 商品和服务要让消费者有面子

吴军举了摩拜单车CEO王晓峰的例子。王晓峰在创业前就是金牌销售，他在一个分享中提到“商品和服务要让消费者有面子”。

随着现在文创行业的兴起，越来越多的用户希望标榜自己的不同、标新立异，其实也是隐含着这类心理-即拿出来感觉有面子。结合我在数易产品设计和答疑过程中，用户提出的可视化自定义，也是类似的心理，即用户希望自己负责的报表不仅好看，还是醒目和与众不同的。虽然乍一思考，这和社会心理学中提出的“从众心理”或者“羊群效应”有些背道而驰，但是仔细一想，也是有道理的：如果为了寻求从众，大家扎堆配置的可视化表现大体一致，想必也会有审美疲劳。在很多时候，就算是从众的活动，也会有先吃螃蟹的人。而先吃螃蟹的人，作为一批创新的先驱者，往往会成为一个领头羊。 

• 谷歌的目标管理法——OKR（Objectives and Key Results）

作者提到无论是自己的职场工作，还是生活目标，都可以借鉴OKR法则，即确立“愿景-目标-道路”，阶段性目标，可实施的战术。这种法则类似项目管理思维，即在自己的生活、工作大事都按照项目去管理和运营。虽然听起来少了些人生趣味，但是在一些关键事情上，还是可以一试，毕竟对于碎片化的时间管理，有个声音在一直提醒着自己去完成那些值得完成的事情，也是非常有益的。

• 职业员工和管理者要注意的两件事

最有效的沟通是在第一时间直接给出答案，然后补充解释，善于沟通的人会理解对方提问的目的，然后提供有用的信息；把握全局，了解细节

我们在日常工作中，有时候会误入两个极端，要么是只低头做事而没有抬头看路，导致只掌握了细节，却失去了对全局方向的把握；要么只关注全局，关注high level的事情，却不了解其中的细节，只知其一不知其二。

如果既能把握全局，又能掌握细节，不仅能做好向上总结汇报，还能做好产品细节，想必才会稳步发展，走得更扎实、更长远。