摘要：所谓团队，就是一帮人，在合理、有序的组织下，发挥各自特长去做事情，叫做团队。如果不发挥各自特长，不做自己擅长的事情，反而干着自己的工作的同时经常干涉别人或者别的部门的工作，那不叫团队，因为没有合作——那叫做和稀泥！ 阅读全文

摘要：可以不用豪华团队，但是在相应的位置上应该能完全镇得住，否则就需要上头的人指导，由于软件的复杂性，上头的人本身也不可能深入，指导不到位的情况也经常发生，进而导致整个团队更加的乱。所以理想的团队应该是精英团队，适度配合几个打杂的，必须精密协作才可能做出来好东西。现在的互联网已经不是十年前只要你随便糊弄下就能搞来钱的了。 阅读全文

摘要：考核的原则：激励。以20%的幅度为绩效：真正的激励是100-->120的变化，而被动的惩罚则是80-->100。这两者对于被考核人来说是完全的两种状态，两种结果。 阅读全文