与领导相处之道

       

        人生当中经常会有些困惑，每当我困惑的时候我会去找我的导师聊聊最近的工作和生活，看看从长辈的角度能让我悟出点啥或者学习点啥。

        今天和导师的聊天让我受益匪浅！让我明白了和领导及同事相处沟通的重要性。每当受到委屈的时候我的处理方式都是憋着，私下找朋友或者同事倾述，在背后议论某某领导这样做或那样做不好。导师听了后告诉我，我这个性格得改，如果一直这样下去是不会被重视，而且会让人觉得你没有底线受到什么不公平待遇都不会生气。听完后如醍醐灌顶，真是这样。做一个老好人往往没有什么好下场，聪明人往往会和领导掰扯掰扯把自己做的事情有理有据的说出来让别人站在你的角度去理解你，而不是主观的判断你什么样的人。

        说到这儿，就不得不提一提我与领导相处的这件小事了。三月份加班一个月，项目上线了后，项目组破天荒的提出来一次聚餐，这是非常值得开心的事情，因为近两年很少有这种活动了。然后项目组长开始在群里吆喝着询问大家的意见去哪儿吃饭，最后没有一个人说，结果项目组长让每个人都推荐一个餐厅，我推荐了一个湘菜馆，人均在100左右，因为我经常去吃，而且也是附近我觉得最好吃的一家餐厅了，于是推荐给了大家。我看到项目组长推荐的餐厅却是很实惠的食堂小灶餐厅，心想还是跟着项目组长的选择走吧，于是在投票的时候我投了项目组长推荐的餐厅，结果大家都投了我推荐的餐厅。最终少数服从多数，去了我推荐的餐厅，应项目组长的吩咐我提前过去等位并提前点了5个菜（一共10个人，怕大家饿提前先点几个菜），等人来了之后大家又点了5个菜，过了会儿10个菜都上齐了，一个小时后我们都等领导过来发话我们才开始吃饭，结果吃了5分钟不到菜吃完了（可能大家太饿了），领导都还没有怎么开始吃，也感觉到大家根本还没有怎么吃菜就没有了，于是领导又开始让点菜，点菜的时候领导问这是谁选的餐厅，然后领导一边看菜单一边说这家餐厅菜量这么小都不够吃，咋选这个餐厅....噼里啪啦说了2分钟后总结到：不过这里的菜的味道还是不错的，咱们不差钱，大家随便吃随便点。从领导得话里我顿时意识到自己好像做错了什么。有一次我突然撞见了领导在和其他项目组讨论聚餐的事情，刚好说到我们项目组聚餐的事情，说不能选像我们项目组聚餐那样的餐厅，菜量小而且又贵...我们项目组聚餐推荐餐厅跟我有关系，顿时感觉挺憋屈的。

         我有啥想法都闷在心里这种做法非常不可取，导师告诉我，这事我就应该跟领导掰扯掰扯，让领导理解我，而不是误会我。我茅舍顿开，心想有些项目组长不就是这样的，经常和领导掰扯掰扯，让领导站在自己的角度去理解自己，如果不这么做，领导会站在自己的角度去看待你误会你，项目中觉得你没有干什么活（其实没少干活）。关于这个问题导师给了我两种针对性的解决方案。如果领导是开得起玩笑的人，玩笑似的将这件事讲述出来。如果领导是开不起玩笑的人，那么就得私下找领导单独聊一下这事，把事情说清楚。

        前两天刚跟单位续签了劳动合同，我一直跟导师抱怨来单位三年了却只涨了一次工资。导师告诉我，这事我得主动提，会叫的孩子有奶吃。我应该在加班完班或者领导不忙的时候很自然的跟领导开个玩笑提一提福利待遇的事情，比如说：XXX领导，不知不觉来单位三年了，我觉得跟着XXX领导（尽量亲昵的称呼，亮哥等）特别有成长，想都没有想我就直接续签了合同，咦...续签合同后待遇方面会不会有所调整还是说下半年什么的会有？这句话需要很自然的以玩笑的形式说出来，先捧一下领导然后再顺带提一下福利待遇的事情，提出来让人觉得你对什么时候涨薪不知情又觉得理所当然的样子。