评价员工管理子系统

接下来我将从用户界面、记住用户选择、短期刺激、长期使用的好处坏处、不要让用户犯简单的错误四个方面来评价员工管理子系统。
首先从用户界面：

在此界面进入是管理员界面 可以执行相关的功能

每项功能之间都是互相联系且对应的
在学生登录的界面只有解答试卷和错题分析，学生解答完之后在管理员界面会判卷
其次从用户选择角度：
用户可以在界面实现对课程和试卷的增删改查等功能

用户也可以添加培训工程 对员工以及不同的职位进行培训
再次从短期刺激方面分析：
用户在进行添加功能的时候，添加的少数功能可以明显的显示出来，但是添加的多了就会显得很复杂
长期使用的好处坏处：
在查找功能的时候进行模糊查询 更好的方便用户进行查找
最后从不要让用户犯简单的错误方面：
用户可以在此创建试卷
创建完试卷就会有
这个界面 在这个界面 用户可以审核 上线 在此试卷上添加题目


在独立考试界面会出现刚刚添加过的试卷 点击考试会进行考试 显示出刚刚添加过的题目
答案提交过后 会在题库练习界面进行练习刚才的题目