培训管理子系统项目结构框架（前端后端数据库）
一、前端层
（一）用户界面模块
- 课程管理界面
o 提供课程创建、编辑、删除的操作入口，展示课程信息录入表单（课程名称、简介、目标受众等）。
o 呈现课程版本管理记录区域，可切换查看不同版本详情。
o 设有课程状态筛选栏（草稿、待审核等），方便用户筛选课程。
o 具备课程搜索框，支持按关键词、课程类型等条件搜索。 - 培训管理界面
o 展示培训计划创建与编辑页面，包含培训主题、时间、地点等设置项。
o 设有培训任务分配列表，可直观看到任务分配情况及接收人状态。
o 提供培训签到入口（线上扫码签到、定位签到功能集成在此）。
o 呈现培训过程记录展示区，记录互动、答疑等环节信息。
o 设有培训效果评估数据展示区域（问卷统计结果、考试成绩汇总等）。 - 新员工培训界面
o 展示新员工培训套餐定制列表，可选择不同套餐及查看详情。
o 呈现新员工培训进度跟踪图表，直观展示学习进度。
o 集成新员工专属交流社区入口，方便新员工交流。
o 展示新员工培训考核结果页面，包含成绩及考核任务详情。
o 设有新员工培训结业证书展示区，成绩合格者可查看证书。 - 试卷管理界面
o 提供试卷创建表单，包含试卷类型、考试时长、总分等设置。
o 设有题目添加操作区，可从题库选择或手动录入题目。
o 展示试卷编辑页面，可修改题目顺序、分值等。
o 具备试卷预览功能区域，可查看试卷样式。
o 呈现试卷审核流程状态展示区，以及试卷发布操作按钮。
o 提供试卷使用记录查询结果展示区域。 - 题库管理界面
o 设有题目录入表单（支持批量导入与单个录入）。
o 提供题目编辑页面，可修改题目内容、答案等信息。
o 展示题目删除与恢复操作区域。
o 具备题目查询与筛选栏，按题型、知识点等条件搜索。
o 呈现题目标签管理操作区，可创建、修改、删除标签。
o 设有题目统计分析结果展示区域（各题型数量等）。 - 独立考试界面
o 展示考试安排列表，员工可查看可参加的考试信息。
o 提供考试入口按钮，点击进入考试界面。
o 考试界面具备自动倒计时显示、全屏显示及防作弊功能（禁止切屏等）。
o 展示题目答题区域，支持多种题型答题操作。
o 考试结束后呈现成绩预览及错题查看页面。 - 阅卷管理界面
o 展示阅卷任务分配列表，可查看待阅卷试卷分配情况。
o 提供试卷查看页面，阅卷人员可查看考生答题情况。
o 设有主观题评分操作区（手动输入分数、选择预设分值区间）。
o 具备评语添加输入框，方便给出详细评语。
o 呈现成绩汇总结果展示区域，以及阅卷进度跟踪图表。
o 设有成绩报表导出操作按钮。 - 题库练习界面
o 展示练习模式选择列表（按知识点、题型、模拟考试等）。
o 提供题目筛选条件设置区域（知识点范围、题型、难度等）。
o 呈现练习题目展示页面，逐题显示题目及答题操作区。
o 答题后可立即查看答案与解析展示区域。
o 设有错题集管理操作区，可查看、编辑、删除错题集及针对错题集练习。 - 分类管理界面
o 展示分类体系创建与编辑页面，可定义分类维度与类别名称。
o 提供资源分类关联操作区，将课程、试卷等资源分配到相应类别。
o 呈现培训对象分类管理页面，按部门、岗位等属性分类员工。
o 设有数据分类统计结果展示区域（各部门培训参与率等）。
o 具备分类搜索与筛选操作栏，通过分类标签查找资源与数据。 - 数据中心界面
o 展示数据采集与整合状态信息区域。
o 呈现数据统计分析结果图表（培训参与率、考试通过率等）。
o 提供数据可视化报表切换操作区（柱状图、折线图等）。
o 设有数据对比分析结果展示区域（不同时间段、部门对比）。
o 具备数据预警信息提示区域，以及数据导出操作按钮。
二、中间层（业务逻辑层）
（一）课程管理逻辑模块 - 处理课程从规划到上线全生命周期的业务流程。
- 依据培训计划与员工需求分析结果，动态调整课程内容逻辑。
- 实现课程章节管理逻辑及多媒体资源上传与嵌入逻辑。
- 负责课程创建、编辑、删除的业务逻辑处理。
- 管理课程信息录入、版本管理、状态管理及搜索筛选的逻辑。
- 建立课程与培训计划、员工学习记录关联的逻辑。
（二）培训管理逻辑模块 - 涵盖培训计划制定、培训活动组织、过程跟踪及效果评估的全流程逻辑处理。
- 根据员工岗位需求、技能短板及职业发展路径，实现智能匹配培训课程与方式的逻辑。
- 处理培训计划创建与编辑、任务分配、签到管理的逻辑。
- 实现培训过程记录及效果评估数据收集与生成评估报告的逻辑。
- 管理培训资源（场地预订、设备借用等）的业务逻辑。
（三）新员工培训逻辑模块 - 设计针对新员工入职特点的标准化、体系化培训流程逻辑。
- 整合适合新员工的课程资源，实现培训套餐定制逻辑。
- 跟踪新员工培训进度，实时更新学习状态的逻辑。
- 管理新员工专属交流社区互动逻辑。
- 实现新员工培训考核及结业证书颁发的逻辑。
（四）试卷管理逻辑模块 - 处理试卷创建、编辑、审核、发布及使用记录跟踪的业务逻辑。
- 根据不同培训课程、考核目的及难度级别，实现试卷分类管理逻辑。
- 实现从题库随机抽取或手动添加题目到试卷的逻辑。
- 处理试卷编辑（题目顺序、分值等修改）的逻辑。
- 管理试卷预览、审核流程设置及发布的逻辑。
- 提供试卷使用记录查询结果生成的逻辑。
（五）题库管理逻辑模块 - 实现对题目资源集中管理的逻辑，支持多种题型录入、编辑与维护。
- 根据课程体系、知识点分类、难度系数等，对题目进行标签化管理的逻辑。
- 处理题目录入（批量导入与单个录入）、编辑、删除与恢复的逻辑。
- 实现题目查询与筛选，以及题目标签管理的逻辑。
- 生成题目统计分析结果（各题型数量等）的逻辑。
（六）独立考试逻辑模块 - 为员工提供自主安排考试时间的业务逻辑。
- 实现考试过程中的计时、防作弊（禁止切屏、限制答题时间等）逻辑。
- 处理考试题目展示与答题逻辑，以及自动交卷与成绩生成的逻辑。
- 提供考试安排发布及员工查看考试信息的逻辑。
（七）阅卷管理逻辑模块 - 支持人工阅卷与智能辅助阅卷相结合的逻辑。
- 实现阅卷任务分配、试卷查看、主观题评分及评语添加的逻辑。
- 汇总主观题与客观题成绩，生成最终考试成绩报表的逻辑。
- 跟踪阅卷进度，统计已阅卷、未阅卷试卷数量的逻辑。
（八）题库练习逻辑模块 - 实现员工根据自身需求选择不同知识点、题型、难度级别题目练习的逻辑。
- 处理练习过程中实时显示答案与解析的逻辑。
- 实现错题集功能，自动收集错题及错题集管理的逻辑。
- 提供练习模式选择及题目筛选条件设置的逻辑。
（九）分类管理逻辑模块 - 对培训资源、培训对象、培训数据进行多维度分类的逻辑处理。
- 支持自定义分类标签与分类体系构建的逻辑。
- 实现资源分类关联、培训对象分类管理及数据分类统计的逻辑。
- 提供分类搜索与筛选结果生成的逻辑。
（十）数据中心逻辑模块 - 整合培训管理各环节产生数据的逻辑。
- 进行深度数据分析与挖掘的逻辑，计算关键指标（培训参与率等）。
- 生成数据可视化报表（柱状图、折线图等）的逻辑。
- 实现数据对比分析及数据预警设置与触发的逻辑。
- 提供数据导出为 Excel、PDF 等格式的逻辑。
三、数据层
（一）数据库 - 课程表
o 存储课程基本信息（课程 ID、课程名称、简介、目标受众、预计时长、课程大纲等）。
o 记录课程版本信息（版本号、版本修改时间、修改内容等）。
o 存储课程状态（草稿、待审核、上线、下线）。
o 关联培训计划 ID 及员工学习记录（通过外键关联其他表）。 - 培训计划表
o 记录培训计划信息（培训计划 ID、培训主题、时间、地点、参与人员范围、培训讲师等）。
o 关联培训任务分配记录、培训签到记录、培训效果评估记录（通过外键关联其他表）。 - 新员工培训表
o 存储新员工培训套餐信息（套餐 ID、套餐名称、包含课程等）。
o 记录新员工培训进度（员工 ID、课程 ID、学习进度百分比等）。
o 关联新员工培训考核结果（考核 ID、成绩、考核任务详情等）。 - 试卷表
o 存储试卷基本信息（试卷 ID、试卷类型、考试时长、总分等）。
o 关联题目表（通过外键记录试卷包含的题目 ID）。
o 记录试卷审核状态、发布状态及使用记录（考试时间、参与人员等）。 - 题库表
o 存储题目信息（题目 ID、题目内容、答案、解析、题型、所属知识点、难度系数等）。
o 记录题目标签信息（标签 ID、标签名称、题目 ID 关联）。 - 独立考试表
o 存储考试安排信息（考试 ID、考试名称、考试时间范围、考试说明等）。
o 记录员工考试成绩（员工 ID、考试 ID、成绩、错题详情等）。 - 阅卷记录表
o 记录阅卷任务分配信息（阅卷任务 ID、阅卷人员 ID、试卷 ID 等）。
o 存储主观题评分及评语（试卷 ID、题目 ID、评分、评语等）。
o 记录成绩汇总结果（试卷 ID、客观题得分、主观题得分、最终成绩等）。 - 题库练习记录表
o 存储员工练习记录（员工 ID、题目 ID、练习时间、答题结果等）。
o 记录错题集信息（错题集 ID、员工 ID、题目 ID 等）。 - 分类管理表
o 存储分类体系信息（分类维度 ID、分类维度名称、类别 ID、类别名称等）。
o 记录资源分类关联（资源 ID、类别 ID）、培训对象分类（员工 ID、类别 ID）及数据分类统计结果。 - 数据中心表
o 存储培训参与率、考试通过率、平均成绩、员工培训时长等关键指标数据。
o 记录数据可视化报表配置信息及数据对比分析结果。
o 存储数据预警设置及触发记录。
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