noodles2005 - 博客园

Linux运维入门到高级全套常用要点

摘要： Linux运维入门到高级全套常用要点目录 1. Linux 入门篇..................................................................... 4 1. 1 Linux 操作系统简介........................................................... 4 1. 2 Linux ... 阅读全文

posted @ 2016-12-10 00:37 noodles2005 阅读(3144) 评论(0) 推荐(2)

高级Linux SA需要会做的事情

摘要：高级Linux SA需要会做的事情：linux---------系统安装（光盘或自动化安装）linux---------系统常用工具安装（sudo,ntp,yum,rsync,lrzsz sysstat curl wget nmap tree iptraf screen，sysstat net-snmp）linux---------系统优化（内核优化，时间优化，字体优化，vim优化，硬盘优化，fa... 阅读全文

posted @ 2016-12-10 00:19 noodles2005 阅读(145) 评论(0) 推荐(0)

squid源码安装下的conf文件默认值和提示

摘要： # WELCOME TO SQUID 3.0.STABLE26# ----------------------------## This is the default Squid configuration file. You may wish# to look at the Squid home page (http://www.squid-cache.org/)# ... 阅读全文

posted @ 2016-12-09 14:34 noodles2005 阅读(619) 评论(0) 推荐(0)

将博客搬至CSDN

摘要：为了确认是您本人在申请搬家，请在原博客发表一篇标题为《将博客搬至CSDN》的文章，并将文章地址填写在上方的"搬家通知博文地址"中。阅读全文

posted @ 2016-12-09 03:20 noodles2005 阅读(101) 评论(0) 推荐(0)

从事互联网金融行业需具备哪些常识？

摘要：互联网金融不同于金融互联网是一个共识，那么到底什么才是互联网金融？什么样的互金模式才能持续、才会有前景？需要什么样的技术背景和知识结构？需要什么样的经营、以及需要什么样的职业修为？明白这些以后是否就可以从事互联网金融？这个问题确实有点大咯，我看到拉狗论坛没有这样的帖子就抢了个板凳：）下面以自己的浅薄经验来自我回答自己提出的问题，期待【抛砖引玉】【那么到底什么才是互联网金融？】 ... 阅读全文

posted @ 2016-12-09 02:20 noodles2005 阅读(292) 评论(0) 推荐(0)

为什么现在都对互联网金融行业保持距离，究竟为何有这样的看法？

摘要：金融本身就是一种法律安排，金融天生与法律就密不可分，从欧洲中世纪的萨克逊规则到航海世纪都离不开金融，金融本身是资金的融通，也是委托与被委托的关系；自然存在了违约和诈骗的因素。国内互金有点乱其实不用大惊小怪的，互金比起郁金香案例和证券、信托在国内曾经产生的负面影响还是很小的，互金的现状有点类似二十世纪二三十年代的美国和欧洲的金融现象，乱中发展。另一个是国内的金融意识文化，现在的很多老百姓习惯了计... 阅读全文

posted @ 2016-12-09 02:07 noodles2005 阅读(133) 评论(0) 推荐(0)

在宜信工作是个什么体验？

摘要：宜信内部各块分的比较细，他的产品线主要是根据【场景金融】进行划分，进而各职能部门也是这种逻辑，我个人的感觉宜信有优势有缺点，有些确定其实很要命，这也是我还在观察宜信的一个原因。优势是格式化、标准化和商业化，这为他的成长带来优势，同时它具有先发优势，有比较优势存在，比如品牌认识度（虽然我不太认可他的这种观点）；劣势也是非常明显的，因为这是拉狗的公开网络，我就不展开了，有兴趣的人可以私下@我，... 阅读全文

posted @ 2016-12-09 02:06 noodles2005 阅读(551) 评论(0) 推荐(0)

程序员写的东西出了bug,造成了损失谁来承担？

摘要：这是个持续多年的话题了，很多大公司，尤其是牛逼的独立分包公司（开发公司）都会有代码审核和严格QA程序，一般的公司就很难说咯，在法律上目前还没有完全支持处罚程序员bug经济损失的判例（国内如此），国外也是分为故意损害和无意损害两类，但是举证故意损害举证很困难。就我的经验来说（我只在小公司和小小公司待过，大公司和超级公司只是从资料和论文以及产品里看过），一般会有限制级要求和程序性要求，其他的就是使命感... 阅读全文

posted @ 2016-12-09 02:05 noodles2005 阅读(1219) 评论(0) 推荐(0)

什么人力资源管理？

摘要：先明确什么是正确的人力资源管理就好了。我的理解是HR分为：人事档案管理、人力资源管理和战略人力资源管理；HR的目标是在合适的时间用合适方式把合适的人放在合适的位子上。人力资源最高级别大概有22个模块（这是我在研究人力时总结的），最难的模块可能就是制定期权和限售等规则了，这里不仅需要了解公司当下状态和未来方向，还需要能看懂听懂财务的信息，也需要通晓资本领域（股票股权之类）的信息。对国内H... 阅读全文

posted @ 2016-12-09 02:04 noodles2005 阅读(248) 评论(0) 推荐(0)

产品经理如何自我驱动？

摘要：有人问我，如题简答：产品经理一直都靠自我驱动才能进步的。早起阶段可能是兴趣和任务，渐渐的产品经理走向全面发展，我的经验是内动力硬实力。内动力就是真正热爱这个职业，有强烈的激情，有强大的责任心，有发自内心的使命感，使命感是自己要求自己的使命召唤，实名必达，硬实力包括很多，开发能力，传承能力，运营管理能力，研究能力，市场发现能力，工具操作能力，……自我驱动的关键是自我管理和自我超越，你这样八年经... 阅读全文

posted @ 2016-12-09 02:02 noodles2005 阅读(238) 评论(0) 推荐(0)

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