摘要:
互联网的发展,让中国的地方性网站迎来了机遇。当前处在中国就业问题严峻的时期,人才网站是一种大量积聚人才信息的网站,对政府解决就业问题是一大帮助。以下是个人对这类网站的一点畅想: 大量囤积人才信息是人才网站的目标,不仅仅要挖掘刚毕业的人才,也要关注那些已经从业多年的就职人员,这些都可以在网站运营度过初期难关之后为业务扩展打下良好的基础。起初的网站最好只是采用单向收费作为盈利、收入来源的主要途径,单向自然就是指对企业收取为数不对的会员费(其实这些会员费对企业来说九牛一毛,很少了)。但是虽然费用很少,但是还是要尽量的拉到大企业,因为初期的网站平心而论不能为大企业打来多大的人才资源,但是却可以通过大企 阅读全文
posted @ 2011-02-22 14:14
微星芒
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