关于面试
关于面试心态与准备——一篇blog读后整理
不要害怕面试
- 一场面试最害怕的是被拒绝，但被拒绝其实唯一的损失/成本只是自尊心受挫，但带来的收益却是一份外部对你的真实评价和反馈，你知道了自己哪里需要改进。
- 面试本身是你对自身成果的一次输出，它会倒逼你去详细了解自己项目，能做出来不代表你能讲清楚。
- 兼听则明，广泛吸取外界评价
关于复盘
每场面试一定要进行录音，好让事后AI帮你复盘。
具体实践的方式：
现在主流的 ChatGPT、Claude、Gemini 都支持音频输入。你不需要先转录，直接把面试录音整个丢进去就行。
最基础的用法是让它整理出面试题列表——按时间顺序，每个问题对应你的回答要点。但真正有价值的用法是接下来这几个：
1. 让 AI 推断你的卡顿点。 你不用告诉它你哪里卡了，它能通过音频里的停顿、语气词、“嗯""那个""怎么说呢”这些信号，直接判断出你在哪些问题上不顺畅。比你自己回忆准确得多。
2. 让 AI 扮演那家公司的面试官给你打分。 把面试录音 + 公司背景（你应聘的岗位、公司大致情况）一起给它，让它从”如果我是这家公司的面试官”角度给你的每个回答打分，指出哪里逻辑跳跃、哪里没答到点、哪里反而画蛇添足。
3. 让 AI 重新问你一遍。 把整理出来的题目让它换种问法再问你一次，相当于免费陪练。你可以在自己房间里说出答案，再让它评价——一个完整的迭代闭环。
4. 跨场面试找系统性问题。 这是最有价值的玩法——面了三五场之后，把所有面试录音一起丢进去，让它找”反复出现的薄弱点”。
单场复盘只能看到”这场哪里没答好”；跨场复盘能看到”我每次被问到 Memory 设计都讲不清楚”——这是系统性问题，比单次失误重要 10 倍。
5. 不会的问题直接让 AI 教你。 面试时遇到不会的问题，先记下来。面完之后让 AI 给出参考答案——这是免费的、针对你具体面试情境的、最相关的学习材料。比你打开 Google 搜索”Agent 面试常见问题”有用得多。
这里引用了joye大佬的方式，原文：面试不是考试，是双向选择——我面了 100+ 家 Agent 岗位后想分享的心态心法 • Joye Personal Blog
关于反问环节
表现反馈
- 中小厂：“您觉得我这场面试表现如何？哪里讲得好，哪里不好？”
- 大厂：“如果我希望加入团队并胜任这份工作，您觉得我还有哪些地方需要加强？”
有了即时的反馈才方便我们后续对简历调整，面试准备方向这些点有明确的方向。
业务细节
问这个岗位在录用之后主要负责做什么具体的工作。
AI
公司中各位都在用AI在除了coding之外，还在做什么有意思的事情。
福利具体情况
工作时间，双休情况，加班情况，是否包食宿/有食宿补贴（这算是比较重要的一点，因为它决定者你是“贷款上班”还是能之后挣一部分钱）。
初创可以问的问题
如果是 ToC 产品，可以问：
- “你们的增长团队有多少人？背景是什么？”
- “现在的获客主要靠什么渠道？SEO？KOL？社群？付费投放？”
- “海外用户和国内用户的比例大概是多少？”
- “如果方便分享，你们最近一个季度的获客成本（CAC）和留存数据大概什么水平？“（这个问题敢问的人极少，但只要你敢问，对方愿意答的话信息密度极高）
如果是 ToB 产品，就要换一组问题：
- “现在有没有已经在用的客户？是试点、POC，还是正式付费？”
- “目标客户是谁？买单人、使用人、决策人分别是谁？”
- “现在销售主要靠创始人自己 BD，还是已经有销售 / 客成团队？”
- “客户从第一次接触到真正上线，大概需要多久？卡点通常在哪里？”
主要是了解清楚他们能不能把产品卖出去，公司能不能挣到钱。
面创始人的反问：
在这个赛道，你打算怎么赢过你的竞品？
关于对项目的准备
提前准备好你每个项目的三个问题：
- 为什么这么设计？（Why）——为什么选 RAG 不选 LLM Wiki？为什么用 LangGraph 不用 Vercel AI SDK？为什么用 Claude 不用 GPT？
- 踩过什么坑？（How it failed）——你遇到过什么问题？怎么发现的？最后怎么解决的？这个问题非常重要，甚至能一眼区分这是培训班项目、开源项目改造，还是你自己真正做过的东西。真正自己做过的项目一定会有坑，而这些坑就是最宝贵的经验。
- 如果重来你会怎么改？（What you learned）——现在回头看，哪个决策做错了？为什么错？
这三个问题如果你每个项目都能讲清楚 5 分钟以上，你已经领先 80% 的应聘者了。
当前简历欠缺的一些东西/技术栈
但当我跟mt说自己之后学习要学什么应急响应，域渗透啊什么的时候，他告诉我：
“太水了，真正的学习应该是用到什么学什么，没有用到的就先不学。”
确实，干中学才是真正学习的方式，你能通过学习然后去解决一个实质的问题。但目前其实还是处于一个打基础的阶段，关于那些专业课还是需要按部就班学一遍，在这基础上的干中学是对的。
本文的引用部分全部来自于：面试不是考试，是双向选择——我面了 100+ 家 Agent 岗位后想分享的心态心法 • Joye Personal Blog
浙公网安备 33010602011771号