文章分类 - 随笔
摘要：一、NAS设置 1、创建共享文件夹 2、打开smb协议 在控制台中，找到网络&文件服务，然后在微软网络中打开高级设置，并开启smb协议，需要注意的是摄像头支持的smb版本，最好将其设置为SMB1，这个可以多次尝试。 二、摄像头设置 进入小米摄像头设置栏，然后找到网络存储，进入后输入NAS登录的用户名
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摘要：一、下载Rufus Rufus 是一个可以帮助格式化和创建可引导USB闪存盘的工具，需要Windows 7以上的操作系统，无所谓32位还是64位，下载后开箱即用。 二、下载镜像文件 在清华大学镜像源下载centos系统ISO文件，如图所示： 下载好镜像文件后，插入U盘，然后在系统任意位置安装rufu
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摘要：Edge浏览器升级后，发现edge浏览器账户一直无法登录，一直在转圈，显示请稍等。微软的官方的问答社区，发现存在很多此类问题，官方给的解决方法基本就是修改DNS。知道只域名解析的问题，那么就好办了，比较简单的就是修改DNS，再者就是修改hosts。 一、修改DNS 1、打开控制面板，选择查看网络状态
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摘要：这个问题一出现，基本上是大局已定。换句话说，你已经不太可能光凭一个问题，就扭转面试官对你的印象了。与其在这时候憋个大招，让自己看起来有思想，不如趁此机会，多挖掘一些对自己有用的信息。 第一种情况，就是你明显感觉自己没发挥好，很难通过面试。这时候，提问主要是为了收集反馈。你可以直接问问面试官，自己刚刚
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posted @ 2021-03-29 20:45
xyztank
摘要：抓住一头一尾两个关键点。开头，进行一段干净清爽的自我介绍；结尾，向面试官提出个好问题。 自我介绍，绝对不能超过3分钟。因为面试官不止是想了解你的基本信息，更是要借此机会，考察你的逻辑思维和沟通表达能力。一旦超时太多，很容易让面试官怀疑你的归纳总结能力和时间掌控力。 首先，2至3分钟时间，一般人差不多
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posted @ 2021-03-29 20:40
xyztank
摘要：一、下载字体 下载地址：https://www.jetbrains.com/lp/mono/ 二、安装字体 下载后，解压字体，然后选择所以字体，鼠标“右键”，点击“安装” 三、设置字体 完成字体安装后，先关闭已打开的“pycharm”，再重启pycharm。按如图所示设置字体。 四、下载地址 htt
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摘要：一、修改行号字体颜色 二、修改行号背景色 三、修改代码左侧折叠线颜色
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摘要：一、临时配置进行加速 比如，要加速下载pytest包，命令如下： #阿里源加速 pip install pytest -i http://mirrors.aliyun.com/pypi/simple/ --trusted-host mirrors.aliyun.com #清华源加速 pip inst
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摘要：一、不擅长拒绝别人，根本原因不是胆小或害羞，是边界感不好。 过去我们总觉得边界感不好的人表现为行动过界、容易冒犯别人，其实，物极必反，那些一味退让、总是想要取悦别人的老好人，也是边界感不好，只不过是另一种表现形式。 二、边界感中最重要的，那就是自己与他人，尤其是重要他人 之间的边界，我管这个叫关系边
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摘要：一、首先，并不是只有表现得非常沉默、容易害羞的人，才是内向者。 有一个方法可以用来区分内向和外向。如果和别人呆一段时间后，你觉得心累、有压力，需要独处来缓缓，那么你更倾向于内向；如果你觉得跟人在一起相处互动能给自己带来能量，那么，你是一个偏外向的人。介绍这个是想提醒你一件事，本质上只有当事人自己才能
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摘要：1、送礼人的三观必须正 送礼的尺度要以法律规定和公司制度为红线，在职场上，肯定不能送重礼，否则可能成为商业贿赂。很多国际化的公司都有明确的送礼和收礼规定，不能超过几百元。牢记这一条，你就会发现有创意是多么的重要，因为你的预算空间实在很小。 2、要从时间上来理解 送礼这件事，从策划选礼物到对方接收到礼
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摘要：一、良性的人际关系只有一种，叫做独立自主、强强联合 你专业、你能干、你有前途，领导是会和你拉近关系的。你巴结、你取悦，但你绩效不好，领导会毫不犹豫地——抛弃你。所以，把活儿干好，是一切的前提。这一条，你先拿稳，有了这个基本认识，你和领导的关系就不会有大的偏离。 这个“锦囊”的第二条，我们再来看看：
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摘要：一、凡事目标先行 目标感很重要，哪怕只是赞美别人，夸一夸别人，也要有目标。 那目标是什么？是拍马屁？是奉承？是谋求好处？都不是。真相是：赞美别人，是让自己开心的一种方式。夸夸别人，一分钱都不用花，零成本，就可以让自己感到心情愉悦。 如果你明确了这个目标，那么当你去赞美别人，夸别人的时候，你就会知道，
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摘要：一、咨询师埋坑 在K12线下培训机构，有一个工种叫“咨询师”，大多是帅哥美女，嘴甜如蜜，他们想办法联系上一个家长。你就成了他们的研究对象，方方面面，因为他们必须知己知彼百战百胜，必须针对性的把你“拿下”，所以他们研究之后，最终会形成一套完整的“套路”，选择最适合的“咨询师”去和你沟通————其实就是
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摘要：1、选片时一般影楼会用选片软件，这样可以打乱照片的前后秩序，选片时客户就会选到很多场景造型重复的，入册照片增加影楼容易让客户二次消费 2、一般影楼只给入册精修不给原片，如果要原片也需要二次消费 3、价格越便宜的套系，让客户二次消费的可能性就越高，买片还是不买片都特纠结闹心 总之，所以当父母的给孩子拍
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摘要：在和女性下属沟通的时候，有三个小建议提供给你： 1.用“最近怎么样”开启工作谈话，多了解对方。这是一个万能的开场话术，作为上级的你也可以借此多了解一下下属的近况。 2.适当地聊聊家庭话题，这是一个非常好的共同话题，特别是聊到关于孩子的事情应该有很多共鸣。讨论共同话题，无形中也可以拉近和下属的距离。不
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摘要：在日常生活中，不少人都有一个小苦恼，就是和异性说话的时候，心里难免有点小紧张。 比如说有个男同事告诉我，他和男下属可以开玩笑，收放自如，很自然地就拉近了关系，但是面对女下属就手足无措，想拉家常却不知道从什么话题开始。 再比如有人告诉我，他想要对一位女性表达真心的赞美，但不知道边界在哪里，害怕别人觉得
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摘要：首先要讲的，当然是运动系统最核心的部分——脊柱，也就是平时说的“脊梁骨”。脊柱从颈椎开始，贯穿人体的整个躯干，像咱们的颈椎和腰椎，都属于是脊柱的一部分。 如果你是一个经常坐办公室的上班族，那你肯定有这样的困扰：经常不是脖子疼，就是腰疼，而且疼起来还非常厉害。可能你也会好奇：这是为啥呢？到底有没有什么
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摘要：要想争取更高的薪资，你需要根据自己的实际情况建立一套薪资提升策略。这套策略不只是面试过程中你需要做什么，也包括面试之前和面试之后你需要做什么。接下来，我就会分别从面试前、面试中和面试后三个阶段，帮助你设计一整套的薪资提升策略。 一、面试前 为了能够争取更高的薪资，最重要的是面试前需要做足准备。面试前
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摘要：简言之，分析一个城市的发展潜力，以及相应的房价增长潜力，你重点要看八方面的重要因素，简称“八大要素”。为了便于理解和记忆，我把这八大要素分为两类，一类4个，第一类是“常见的已知要素”，第二类是“不常见的关键要素”。 常见的4大要素分别是： （1）城市规模（用GDP总量或者人口总量衡量）；（2）人口流
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