摘要： 1、基本知识（权重20%） 1）数据结构 2）数据库 3）语言基础 2、人品（权重30%） 1）对工作的喜欢程度 2）学习和沟通方式 3）团队精神 4）契合公司的理念 3、具体岗位匹配度（权重45%） 1）程序员/高级程序员/技术经理/架构师/研发总监各有侧重 参考此文 2）未来是否有比较清晰的发展 阅读全文