工作的轨迹（摘自中国惠普前总裁孙振耀毕生经验之谈）

二三十岁

生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，

也没有孩子要上大学，当个小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。

四十岁

父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……

那个时候需要挣多少钱才够花才重要。

结论

看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

体会

我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园

的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35 年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉

松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚

持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，

去抢领先的位置并没有太大的意义。

职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都

是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了

经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是

赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么

容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂

得收服人心，要有长远的眼光……