用户体系权限应用

 

 应用管理 ：应用为一组资源的集合，应用管理为针对对应资源的创建和创建相关权限的管理（智采、智造等）

　　　　　 1.应用上架

　　　　　 2.应用版本管理：将应用资源通过不同的版本划分成不同的资源集合，如初级版、专业版

　　　　　 3.应用身份的管理：通过身份将资源划分为不同的集合，如智采的采购商、供应商

　　　　　 4.应用渠道的管理：通过渠道设置，将应用的数据资源进行隔离，如智采的聚点点渠道 、易派客渠道（一个组织可以是多个渠道的运营商，可以发布多个风格的小程序）

　　　　　 5.应用系统角色管理：通过角色将资源快速赋权，如智采的客户经理，采购经理

 组织管理：组织为兴源系统平台上业务交易的主体，具有传统意义上的企业特征，目前组织有两种类型，法人企业 个体工商户，组织下的用户叫该组织的组织成员

　　　　　1.组织的创建：将组织实例化为一个唯一管理员，并通过订阅应用来获取对应的资源和权限

　　　　　2.员工管理：通过角色将资源权限赋权给不同的员工

应用内权限管理：组织内具有权限分配和组织运营的系统角色，完成组织注册的操作员和联系人自动默认为组织的超级管理员，可以添加组织成员，分配权限

　　　　　1.创建角色：创建对应的权限集合

　　　　　2.创建员工：通过角色将权限快速赋权给员工

 

 

系统权限测试注意点

1)、赋予一个人员相应的权限后，在界面上看此人员是否具有此权限，并以此人员身份登陆，验证权限设置是否正确（能否超出所给予的权限);

2)、删除或修改已经登陆系统并正在进行操作的人员的权限，程序能否正确处理;

3)、重新注册系统变更登陆身份后再登录．看程序是否能正确执行，具有权限是否正确;

4)、在有工作组惑免鱼管理的情况下,删除包含用户的工作组或免色，程序能查正确处理;

5)、丕同权限用户登录同一个系统.权限范围正确;

6)、覆盖系统所有权限设定;

7)、能否添加信息为空的用户(其中包括空用户名及空口令、空用户名非空口令、非空用户名及空口令);

8)、能否添加长用户名及长口令，如果允许.新用户能否正确登录;

9)、系统是否允许删除系统管理员这一特殊用户或修改系统管理员口令，删除或修改后系统的实际情况;

10)、登录用户能否修改自己的权限;

11)、添加用户（有标识或编号）:标识相同，用户名不同;标识相同，用户名相同;标识不同，用户名相同;标识不同，用户名不同;

12)、登录用户能否修改本人(或其他人)的信息，删除本人(或其他人);

13)、修改用户的信息（包括权限，口令，基本信息等)，对其他模块的影响;

14)、修改用户信息:修改后的用户信息和已经存在的用户信息相同;修改后的用户信息和已经存在的用户信息不同;

15)、不给用户授权.是否允许登录;

16)、改某些设置时，是否会影响具有上级权限及相同权限人员的设置;

17)、系统管理员修改了某些数据，以其他人员身份登录时数据是否改变;

18)、勾选多项权限时是否产生了新的权限或减少了某些权限。

19、)只有修改或编辑自己信息的权限时，能否同时修改或编辑其他用户数据的权限

20)、用户能否同时属于多个组.各个组的权限能否交叉;

21)、删除后重新添加的用户是否具有以前的权限;更改用户各项属性（包括权限）看对权限是否有影响。