也说说京东这事。

 

只说观点，速度解决。
1.这很正常。
据我所知，国内互联网公司莫不如是。
百度听哥们说基本9点后才走人，不过人家可以10点去上班。但是哥们又说了，他感觉其实大家都在，磨洋工，呵呵本来可以7点解决的事情，磨磨蹭蹭都到9点了。
新浪微博（新浪下面其实各个是独立运营的，就像hao123对于百度）基本也是，不过新浪是时间可以自定，同时迟到早退什么的有个系统你自己可以提交理由，领导一般都是批准的。至于下班89点以后很正常。
阿里不用说了，经常看到阿里的人在微博上晒，灯火通明的大楼。
企鹅不知道，据说楼下的出租车晚上排队。
360基本都是9点以后才下班，周末加班很正常，周鸿祎，老说什么创业心态，什么叫创业心态，你懂的。
（以上这些都是大多数情况，不排除少数人可以正常上下班
反观一哈，其实这些所谓的加班，都是领导不明白怎么回事情，以为在公司时间长，就在认真工作，岂不知上有政策下有对策。程序员磨蹭几下，其实加班时间就到了，更有的是公司还得掏电费，报销打车费。当然排除少数个别脑袋被驴踢了的领导，认为加班才能保证项目质量的。才能凝聚团队力量的。不想多说只说一句，程序员天天加班，连和妹妹搭讪的时间（陪家人的时间）都没得，不知道哪里来的心思和你谈凝聚力（搞基的我想不会选同事吧）。
当然还有一种是这样的，好多些领导他们的时间管理是这样的，给你个永远不可能完成任务的时间点，然后你就只有不断的加班赶啊赶。
以上这些领导其实都很悲哀，背后不知道会被每天戳多少次脊梁骨。

2.程序员们这种情况，活该，京东这哥们好样的。
权利是自己争取的，怕什么领导说什么，上班认认真真工作干好自己的事情。下班要理直气壮的走人.别惯坏了那些狗屁领导。天天给画饼，天天给你洗脑。程序员本来是一个教育水平智商人文素质相对较高的群体，每年累死人，却只看到有人放哈新闻，然后大家茶余饭后聊聊就没了。就没组织起来争取哈我们的权利。哪怕这个事情再难，但是连一两次活动的声音都没得。所以说，权利不自己争取出现这种状况，活该.
这里我很欣赏京东这哥们，到点就走，还把事情做好了！京东这哥们好样的！
首先说明他的技术和工作能力是没问题的。其次，这样的员工绝对是好员工，找到好工作没问题。

3.京东是个奇葩，找工作，请绕道。
首先第一次听到因为这个理由辞退人的。
其次貌似很少听到有互联网公司这么死的作息时间。上次那个因为吃早餐被退的。唉，怎么会有这样的互联网公司。一般情况下公司吃饭什么的其实就是个大家都默认的潜规则。在互联网公司比较开放的。这个不知道京东哪位领导的脑袋出问题了。或者只能说京东没钱了，变相裁员？

再就技术上面说京东加班出来的”成果“，我想大家应该看到了吧。经常莫名的问题。上次弄了个orcale来的技术总监，然后就买一个死贵的orcale东西。。。

4.加班还是可以的，但是别天天加班

项目上线，或者解决疑难问题其实对程序员很有成就感的。这个时候加班还是可以的。但是成立天天加班，制度性加班，或者干脆成了大家蹭加班，只能说悲剧，或者说领导无能。
就这么多，完！