“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”。
从实习的时候开始说起吧，实习的时候是在上海的一家做winform的公司，这家公司总是会拖欠工资，然后实习了五个月后公司就以我不理解需求为理由把我辞退了，后来就来到了另外一个小公司，在这家小公司做了一年半，感觉没什么提升（其实也是学到了一点东西的，比如维护了安卓项目，会看懂安卓的代码了，做了一个VR的小项目，会使用unity这个开发工具了），然后今年就辞职另外找了一家做金融外包的公司，税前工资7K，比上家公司涨了500块钱，六个月试用期，然后就在试用第五个月的时候公司又以我不理解需求为由把我辞退了，这是第二次以这种理由辞退了，在这家金融公司我一直都是修BUG的工作，就只参与过一个项目的开发，而且这个项目已经上线了，也没有什么问题，其他时间都是在修补公司之前项目的BUG。然后目前是找到新工作了，薪资没有变，还是7K，以上就是我目前经历的四家公司。
本人毕业于武汉的一所大专院校，今年报了上海交大的本科班，想继续学习，下班之余也会学习其他新知识，比如.net core，感觉自己在工作上挺勤奋的，领导交代的任务也按时完成了。
挺不理解的是为什么工作这么久，工资还是只有7K，不见涨，真的是像劝退我的那两家公司说的我不理解需求么，可是我觉得不是，最近看了很多大佬写的一些程序人生的文章，问题的由来应该是：
1.不懂得与人沟通交流，只会自己做自己的事情，而且事情做完了也很少与经理报告完成进度，本人的沟通能力特别差，和陌生人面对面交流会结巴。
2.自己的技术深度不够，只是停留在表面上的会用阶段，只会做不会说，然后面试官问的深一点的东西就不会回答了，问做的项目用了哪些技术，只会说技术的名字，深一点的自己也说不清楚。
