第二次作业——提出问题
| 这次作业属于课程： | https://edu.cnblogs.com/campus/zjlg/rjjc20 |
|---|---|
| 目标 | 对书中内容提出三个疑问 |
| 姓名-学号 | <越锡宁><2018327130049> |
问题一
对问题的叙述：
书中提及专业程序员与学生相比，更多的时间用在了开发流程，报告和测试，那么是不是这些对于以后从事工作更为重要，学生是不是应该提前重视这一块？
———问题出自《构建之法》第二章表2-4，P36
对问题的看法：
对于创建一个软件工程，最主要的工作是编写代码和维护升级，前者无异是后者的实现基础。学生作为入门小白，也应该将重心首先放在算法语法上，打好基础对于未来的软件维护升级也会起到促进作用。学生应该重视开发报告和测试，但是那都是建立在拥有一定的编程基础之上，即开发流程和测试是我们学习编程的进阶版。
问题二
对问题的叙述：
书中提及“把单元测试自动化”“回归测试最好要自动化”，但是如何实现它的自动化？
———问题出自《构建之法》第二章P28、P29
对问题的看法：
虽然书中列写了VSTS写单元测试，但仍然给我的概念很模糊，没有理解到他的真正运作机理。可能自己对于单元测试和回归测试的理解过于浅显，所以会有这样的疑问。我的观点中，单元测试和回归测试是一种测试代码，用于检测整体程序的运行参数是否有异。从创作大中型软件来说，庞大的工作量使得“测试”尤为重要，但数量庞大的测试数量也会使得升级维护工作的执行更为困难，因而要实现测试自动化。但是可能由于书中并未提及自动化实现的相应理论，所以对于这个概念只有一个大致的了解。
问题三
对问题的叙述：
书中第三章讲述了团队和个人之间的关系，以及团队协作。在P69中，关于“代码复审”无疑更是能够体现团队协作，然而在当团队人员出现变动时进行复审，是否会导致部分工作系统瘫痪，或是出现系统退化。
———出自《构建之法》第三章P69
对问题的看法：
团队人员变动我认为是不可避免的情况，然而正如前面章节所说，每个人的编码都有自己的特点，人员变动情况下进行复审无疑为整体系统工作增添了许多障碍，大型软件工程中，部分牵连整体，导致的后果可能不仅仅是那小部分，所以我认为一个团体内部有一个统一的标准比内部默契更为重要。
