摘要：老板说，我知道二十一世纪最重要的是人才。可是留不住啊，好不容易培养的几年，刚能干活，就跳槽了。员工说，TMD，老子受不了了，不干了。一天到晚的加班，不提绝对不会给你涨工资，提了还推三阻四的，几个月都没结果。这样的情景发生在大大小小的IT公司。跟诸位老板说一句，如果你的员工跳槽了，那就说明别人给了他你... 阅读全文

摘要：今天面试了个做了9年C#开发的哥们，结果很不理想。于是想小谈一下面试，仅是自家之谈。话说，这些年也面试过很多人，目前还是在做外包，是帮客户方面试Vendor的Dev，当然自己也被面试过很多次。面试是一件很主观的事情，是否能够通过面试，我认为是很难说的事情。除了技术原因外有各种状况，就不在这谈了。从技术方面，要看面试方想要什么样的人。说起来简单，可悲剧的地方就在这里了。很多时候面试方不知道自己想要什么样的。比如现在面试的要求是，找水平比较好的人。这个每个人的观点都不一样，对面试者来说，就得看遇到什么样的面试官了。面试官的知识组成，决定了将会面试什么样的知识。这样的情况对面试者来说不太好准备。对于 阅读全文

摘要：说来话长。2013年9月的一个晚上，写程序到12点。早上老婆起床发现笔记本包&笔记本都不见了。几分钟后确认，所租房子没有安装防盗窗，小偷半夜从阳台窗户爬进来，把我放在地上的电脑包拎走了，包里是公司刚给配的笔记本电脑，用了才半个月。电脑上有此前一个星期写的代码。由于代码主要是为接下来开发内容做一些可行性验证，都没有check in。哭啊。中秋节3天都跑去加班，补进度。最终打了110报了案。不过周围的同事朋友们都说，别指望能破案了。我也认为是这样，打算买个同型号笔记本赔给公司。不过由于买了笔记本也是由我使用，一时间倒也不急，也就没有马上去买。半年过去了，镜头转到2014年3月的一天。上午到 阅读全文