测试报告演示

报告历史：

项目版本	报告时间	报告人	项目名称
V1.0	2022.07.15	XXXX	XXXXCCHR

License
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项目概述
本文档用于记录测试过程，总结各轮次的测试情况，分析测试数据，归纳测试工作进行过程中暴露的问题与遗留的风险，给出相应的测试建议以供后续项目参考。

1.系统概述&项目背景:
1.1系统概述:
■系统名称: xxxCCHR
■版本: V1.0.0.1
■开发者: xx集团

1.2项目背景:
xXXX人事管理平台简称xxxCCHR，它主要针对业务繁琐，流程设置，统计分析等方面的问题而研发的产品，以解决各个方面的问题。

2.术语及缩略语:
2.1问题的四种级别定位:
■致命: 引起系统死机或系统崩溃的问题;
■严重: 引起系统某一功能失效且对后续功能造成影响的;
■一般: 引起系统某一功能失效但可简单恢复或较难重现的问题;
■轻度: 从操作或维护的角度发现的问题或建议.

 

2.2参考与引用文档: .
《软件 需求规格说明书》

3 测试情况

 

 

 

 

 

二、测试概要

xxxCCHR项目起始于2017年9月27日(数据来源于需求文档编写时间)整个项目经历了v1.0.0.1 (当蓟版本)一个版本，共经历了2轮集成测试，2 轮冒烟测试、1 轮系统测试，发现缺陷212个，当前已解决209个，遗留3个。

1.测试人员分配

 

 

 2.测试情况

2.1测试环境(等级分类: A良好、B一般、C差)

 

 

 

2.2当前测试情况(6.25 提测版本)
已完成:
1.  二级市场[入职、人事变动(晋升、降职、调薪)、离职、转正(无流程)、人员异动、合同续签]审批流程测试

2.三级市场[入职、离职、转正、人员异动、离职、三级市场开关组、层级调整]审批流程测试

3.
非营及其他[入职、离职(无流程)、转正、转岗、晋升、降职、调薪、合同续签]审批流程测试

未完成:
■二级市场转岗、 晋升/降职/调薪相关功能
■发起的角色权限区分二、 三级市场相关功能
■二级市场职位中显示流程类型相关功能
■永不录入管理相关功能
■储备员工资料库相关功能

■一旦入职从默认试用员工改为正式员工相关功能
■兼职申请相关功能
■移植深圳跨部门 (秘书)管理三级市场部分流程发起相关功能
■导入职员信息增加[是否转正]字段功能
提交离职申请时，离职人如果拥有审批权限的相关功能

预期完成时间: 8.20
注:无其他紧急任务，预期完成时间，如有紧急任务延后

2.3测试方法及工具

 

 

 

2.4测试范围

■功能测试: 围绕系统的功能，检测每个功能模块的功能是否实现，逻辑流程是否合理，UI 界面的设计是否合理等。
■兼容性测试: 检测常用浏览器兼容性。
■回归测试: 要求系统的测试点覆盖率达到100%，待bug验证通过后，进行了多次回归测试，测试点覆盖全面。

3.测试统计表

 

 

 

三、测试总结及测试阻碍归纳
1.测试总结

 

 

 

 

 

        

 

 

         

 

 

 

2.测试阻碍
    ■测试环境不稳定
    ■浏览器兼容性较差
    ■测试环境垃圾数据较多， 导致功能缺陷
    ■公共页面修改功能 发生变化导致的报错
    ■需求变更过快，导致需求堆积，系统测试时间延缓

 

四、测试风险说明
1.需求风险
✧需求变更:需求变更导致开发、测试部分工作失效，维护成本增加
2.缺陷风险
✧偶现缺陷， 较难重现，容易被遗漏;
✧缺陷跟踪不够积极主动， 没有做好缺陷记录和跟踪，导致. 上线遗漏
3.代码质量风险
✧人员经验不够丰富
✧人员对业务 理解不够
✧系统架构设计不足， 导致扩展性不足，兼容差等问题

4.测试环境风险
✧测试环境同线. 上环境配置并别较大
5.测试技术风险
✧人员不足问题