高管年薪(不含股权)达1000万+,也很少
微信视频号:sph0RgSyDYV47z6
快手号:4874645212
抖音号:dy0so323fq2w
小红书号:95619019828
B站1:UID:3546863642871878
B站2:UID: 3546955410049087
年薪超过千万的高管情况(不含股权)。
一、A股上市公司35位
数据来自于24年底所有A股上市的公司,剔除股权部分、限制性股票等股权相关激励,仅直接发放的税前报酬。A股统计如下,总共35位:(手机编辑表格格式稍微有点乱,大家凑合看吧)
资料来源:公司公告
本来还想梳理一下港股,可惜港股中很多互联网公司、医药、汽车类公司等期权的部分占比很高,比如极兔速递、理想汽车等,其高管披露的高额薪酬中股权占比超90%,这一部分市值波动太大;
其次,其中有些公司都是A+H两地上市,比如药明、百济神州等,只统计一个足矣,所以也就做罢,只统计A股。
二、药企占比高
不难发现,薪酬过千万的高管当中,目前就行业分类看:
其中高薪人员集中在医药生物行业的最多(如药明康德、迈瑞医疗、百济神州、长春高新等);
其次是家电、汽车(美的、格力、比亚迪)等制造业龙头企业,
还有电子科技、游戏类等公司;
最后食品类(金龙鱼、伊利)这些公司在全球也是具有竞争优势的公司,也有核心管理层可达千万级别。
-
三、全球领先名企
这35位高管来自于不到25家企业,而同期A股上市公司数量达到5392家,上榜的企业数量占比不到0.5%;若是按高管人数占比,大约要再低一个数量级吧。
这35位高管中,其实年薪方差也挺大,比如超2000w的只有4位,均为医药行业,最高的为药明董事长超4000w。这类行业的属性是需要具备全球性的研发优势,故对核心管理和技术人才依赖度高,薪酬水平显著高于其他行业。
当然所有这些高管所在的公司,还有一个非常明显的特点就是:在细分领域内,属于在全球都具有领先优势的民企!
其实这一点也是具有相辅相成的因果关系,只有民企才可以薪资激励到位,核心高管们作为公司的掌舵人,有创造价值的信心、激情和热情,当然也正向循环反补贡献公司业务和业绩在全球都具有竞争力。
也应征非常世俗的一句话:没有花钱的不是。
微信视频号:sph0RgSyDYV47z6
快手号:4874645212
抖音号:dy0so323fq2w
小红书号:95619019828
B站1:UID:3546863642871878
B站2:UID: 3546955410049087
参考文献
人工智能芯片与自动驾驶

浙公网安备 33010602011771号