学习要有领导、有部署、有检查、有考核、有制度。考核结果，要作为任用干部的重要依据。 —— 《努力学习赶上形势》，1999.01.25 人民日报
考核结果，要作为任用干部的重要依据。
posted on 2019-01-22 15:46 莫宇诚 阅读(170) 评论(0) 编辑 收藏 举报
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