绩效评估计划

绩效评估办法：

　　我们设置了以下几个评分点，并给出相应的比重

　　1、目标实现（15%）

　　2、工作量（20%）

　　3、完成及时（20%）

　　4、积极性（10%）

　　5、团队意识（20%）

　　6、学习情况（5%）

　　7、出勤率（5%）

　　8、团队贡献（5%）

第一阶段绩效评估：

	目标实现   （15%）	工作量   （20%）	完成及时   （20%）	积极性   （10%）	团队意识   （20%）	学习情况    （5%）	出勤率   （5%）	团队贡献   （5%）	总分   （百分制）
程琪芩	98	95	100	100	100	95	100	95	98.2
李俏	94	95	98	100	100	95	100	95	97.2
郝颖	98	98	95	100	100	95	100	95	97.8