随笔分类 -  杂记

摘要：工作之余，轻松一下面试官：熟悉哪种语言应聘者：Java。面试官：知道什么叫类么应聘者：我这人实在，工作努力，不知道什么叫累面试官：知道什么是包?应聘者：我这人实在 平常不带包 也不用公司准备了面试官：知道什么是接口吗?应聘者：我这个人工作认真。从来不找借口偷懒M：知道什么是继承么Y：我是孤儿没什么可以继承的M:知道什么叫对象么？M:知道，不过我工作努力，上进心强，暂时还没有打算找对象。M：知道多态么？Y：知道，我很保守的。我认为让心爱的女人为了自已一时的快乐去堕胎是不道德的行为！请问这和Java有什么关系？？面试官：用过 apache 的东西吗应聘者：我修过车子M：tomcat了解么Y：小时看 阅读全文

摘要：随着生活节奏的加快，社会的浮躁和功利，人与人之间有着太多分不清的是非真伪，以至于我们对“朋友”的称谓产生了畏惧。那么，真正的朋友究竟是什么样的，人的一生到底需要什么样的朋友呢？美国作家帕尔指出，“不要指望一位密友带给你所需要的一切。”另一位作家汤姆·拉思则认为，以下8种朋友是必不可少的。 (1)成就你的朋友 他们会不断激励你，让你看到自己的优点。 这类朋友也可称之为导师型。他们不一定是你的师长，但他们一定会在某些领域具有丰富的经验，能经常在事业、家庭、人际交往等各方面给你提供许多建议。人生中拥有这种朋友会成为你最大的心理支柱，也常常会成为能够“左右”你的“偶像”。 (2)支持你的朋友 阅读全文

摘要：傳統經理人的迷思美國的企管顧問師威廉·葛詩禮，於十幾年前，在亞洲基金會與全國職業訓練金監理會的贊助之下，完成了一本名叫《為中國經理把脈》的研究報告。 在該篇報告中，葛詩禮毫不客氣地指出臺灣經理人常犯的三十六項錯誤，這些錯誤是： 一、 授權不夠二、 權責不明三、 多頭馬車四、 踢皮球--推卸責任五、 死愛面子六、 不能容忍部屬的錯誤七、 把建議當作是批判八、 自認樣樣都比部屬行九、 喜歡製造派系的鬥爭十、 喜歡用聽話而無主見的人十一、 用人重視忠心忽視能力十二、 霸佔部屬的創見十三、 墨守成規、拒絕改變十四、 把部屬看成是低一等的人十五、 沒給部屬宣洩情緒的機會十六、 對部屬的好壞絕口 阅读全文

摘要：试用期究竟应该怎么算？ “来我这儿工作先试用个半年，表现可以我们再签订劳动合同。”“你前三个月试用下来不太理想，我们再给你个机会试用半年吧。” 劳动者前去求职，遇到这样场景的绝不少见。为了保住这个岗位，劳动者不得不忍受着试用期的低工资、多工作量的待遇。结果，原来是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的有限的考察期，变成了无限制的廉价劳动期。 此次出台的《劳动合同法》延续了《劳动法》有关试用期的一些规定，如试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定也可以不约定试用期；试用期包含在劳动合同期限之内；试用期最长不得超过六个月。 针对上述的一些用人单位滥用试用期的问题，如试用期过长、过分压低劳动者在试 阅读全文

摘要：人…… 阅读全文

摘要：老婆和老妈同时掉在了水里，你先救谁？据说这个是问倒天下好男人的问题，一直没有人能给出两全其美的答案。偶今天在网上溜达，偶尔发现了这个问题的答案，原来古人早已作答，偶把古人的“答案”贴出来，博君一笑尔让我们来看看古人是怎么做的：孟子从小死了老爸，老妈拉扯我不容易，为了让我健康成长，又搬了三次的家，给我吃好的穿好的为得就是让我有出息。老妈和老婆落水当然先救老妈了，万恶淫为首，百善孝为先嘛！老婆死了我可以再找一个，老妈死了可不能再找一个，再找一个那就是後妈了。听说後妈没几个好的。—————「世上只有妈妈好，没妈的孩子像根草。老妈，我来救你了」。扑通一声孟子跳下了水。周幽王老婆和老妈落水了当然得先救老 阅读全文