程序员修炼之道从小工到专家第八章读书笔记

注重实效的团队
团队文化的重要性：一个注重实效的团队不仅仅是个人能力的集合，而是通过共同的目标、价值观和方法论来驱动。团队成员需要对项目有清晰的理解，并且愿意为共同的成功而努力。
协作与分工：团队中的每个成员都有自己的角色，但成功的项目需要良好的协作和明确的分工。避免“单打独斗”，鼓励知识共享和互相支持。
敏捷思维：团队应采用敏捷方法来应对不断变化的需求。敏捷的核心在于快速迭代、持续交付和频繁反馈。
信任与责任感：团队成员之间需要相互信任，同时每个人要对自己的工作负责。通过定期的代码审查和沟通，确保团队成员对项目的整体进展有清晰的认识。
无处不在的自动化
自动化是效率的源泉：在软件开发中，手动重复的任务是时间和精力的浪费。自动化可以减少人为错误，提高开发效率。
持续集成与持续交付：通过自动化工具，团队可以实现代码的持续集成和交付，确保每一次变更都能快速验证并发布。
自动化测试：自动化测试是保证代码质量的关键。单元测试、集成测试和端到端测试可以通过脚本自动执行，避免手动测试的繁琐和遗漏。
基础设施即代码：通过代码管理服务器、数据库和其他基础设施，团队可以快速部署环境，减少人为配置错误。
无情的测试
注重实效的程序员会受到找到自己 bug 的驱使，以免以后经受由别人找到我们 bug 带来的羞耻。
早测试，常测试，自动化测试。要通过全部测试，编码才算完成。
测试主要围绕三个方面进行：测试什么、怎样测试、何时测试。
测试什么。测试类型有以下这些：
单元测试：单元测试是函数级，有时也算做模块级的测试，要保证他们都正常通过。
集成测试：组成项目的子系统能工作，且它们之间能很好的协同。
验证和校验：这个类似AB测，是产品层面的测试。
异常测试，资源耗尽，错误情况，如何恢复等。
性能测试，压力测试，负载测试：这些情况通常是服务器相关的测试流程。
可用性测试：也是产品项的测试，需要分析和调研，需求是否是有用的。
全都是写
写作是一项核心技能：在软件开发中，写作不仅仅是文档的编写，还包括代码注释、需求说明、设计文档等。好的写作能够帮助团队成员更好地理解和维护代码。
代码即文档：代码本身应该是自解释的。通过良好的命名、清晰的结构和适当的注释，代码可以成为最好的文档。
文档的力量：需求文档、架构文档和API文档是项目成功的基石。团队应确保文档与代码同步更新，避免文档过时。
写作是沟通的桥梁：无论是编写邮件、报告还是技术博客，写作能力都能帮助开发者更有效地与团队和外界沟通。
极大的期望
超越期望：作为程序员，仅仅完成任务是不够的。开发者应时刻思考如何超越客户的期望，提供更高质量的产品和服务。
客户视角：理解客户的需求和痛点，并以此为基础提供解决方案。通过与客户的紧密合作，确保项目的成功。
持续改进：不断优化代码、流程和服务，确保产品始终处于最佳状态。通过持续交付和迭代，团队可以快速响应客户的需求变化。
傲慢与偏见
技术偏见：开发者容易陷入对某种技术或语言的盲目崇拜。然而，技术只是工具，真正重要的是如何解决问题。团队应根据项目需求选择最适合的工具，而不是盲目追求“最酷的技术”。
傲慢的陷阱：程序员往往容易对自己的技术能力过于自信，忽视团队合作和沟通的重要性。成功的开发者应保持谦逊，愿意接受反馈和批评。
开放的心态：开发者应保持开放的心态，愿意学习新技术，接受不同的观点，并与团队成员共同进步。