摘要： 介绍 学习型组织（Learning organization）是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，世界上所有的企业，不论遵循什么理论进行管理，主要有两种类型，一类是等级权力控制型，另一类是非等级权力控制型，即学习型企业。企业通过“组织学习”实现员工知识更新和保持企业创新能力，并使组织绩效得到提高。 学习型组织的内涵： （1）学习型组织方法——发现、纠错、成长。 组织学习普遍存在“学习... 阅读全文