摘要：达克效应由Dunning和Kruger在1999年发现，并在论文《论无法正确认识能力不足如何导致过高自我评价》详细叙述。他俩因为这个发现被授予2000年的“搞笑诺贝尔奖心理学奖”。（这个奖项是用来搞笑的？错了，这个奖项是颁给那些“乍一看很好笑，实则发人深省的研究，由真正的诺贝尔奖得主颁奖。） 总结一 阅读全文

摘要：面试官是企业形象的代表，面试是一次买卖，买卖不成仁义在。面试官需要时刻提醒自己，要注意以下10点： （1）如果没有会议室，需要解释原因（例如：“公司发展快，将要建立新的办公楼”）； （2）主动倒水给应聘人员； （3）主动握手，并自我介绍，可提前告知面试大致时间长度； （4）选派较专业的人员面试（代表 阅读全文