“TOP营销官养成计划”-红杉资本 第一天

“TOP营销官养成计划”-红杉资本

第一天培训内容：

1.红杉的基本情况

通俗理解：红杉是买公司的，高盛公司是卖公司的

2.小公司和大公司就业对比

疫情期间的应对措施：调整预期，和薪资

	大公司	小公司
晋升之路	打怪升级的过程	跳级成长
就业优势	门槛相对较高	passion，独立思考，冒险精神，洞察力
企业优势	体系架构相对完善；各项业务比较成熟；平台的光环	锻炼机会多多，综合能力迅速提升；组织扁平沟通透明；拒做“螺丝钉”
	和优秀的人一起工作，选择成长机会更大的地方

3.如何判断初创公司的前景

• 咨询在企业的朋友同学
• 实习切身体会
• 看看合作的企业
• 找内部员工了解
• 实习去现场感受
• CEO是否有名校经验or连续创业者（优秀的ceo很重要）
• 红杉合作的创业企业

4.求职者不自信如何应对

• 改变教育背景，eg：专升本，考研
• 改善技能，eg：学英语，学软件，考证
• 多实践，eg：多去实践