如果一直走下去

时间在不停地走，生命在不停地走，我们也在不停的成长。每个人的成长都经历过不同的坎坷，每个人的成长也体验过不同的幸福。有些人凭一己之力克服了种种困难，最终完成自己的人生目标；有些人合理借助他人的帮助，同样成就一番事业。而我，显然属于后者。

大 学毕业后，我还是一个在人生的十字路口徘徊不前不知该如何选择的青年，怀着对未来的无限迷惘被同学推荐我到了上海微创软件，做一名在线技术支持工程师，我 毕业后的第一份工作。那时，我对自己的能力心知肚明，只是能勉强达到工作要求，距离一个全面优秀的技术支持还有很远。于是，我只能逼迫自己去全面提高，向 山姆学习如何英语表达，向诺阿学习解决技术方面的问题，向拜伦请教业务方面的知识，向德里克学习他的严谨认真对待工作一丝不苟。终于，经过一年的努力，我 的事实证明，同事之间互相学习，可以轻松提高自己的实力。

然 而，就在这最初的一年里，我们始终工作生活在微软的环境里，除了薪水和休假，基本无法跟微创扯上关系，周围只有团队成员可以称为公司同事，甚至连公司大门 都没有进过。对自己的公司的日常运作没有任何了解，更不用谈什么情感了，这也许就是身处外包公司最大的悲哀了——没有归属感。的确，只有一个地方给了你家 的感觉，你才会想在这里生根 。好在，由于某些原因，大部分微创的员工都由微软搬回微创办公，给我们机会重新认识微创。

起 初，大家都因为微创的工作环境没有微软的优秀而苦恼，这都是由于对公司的不了解导致的。慢慢的大家会发现，微创没有像微软那样财大气粗，但仍然在努力为员 工提供优质的工作环境。同时，在这里工作，我们每天可以看到各个部门的微创同事，了解到公司的各条业务线，时刻提醒自己是微创的一员，感受公司的文化气 息，归属感爆棚。同时，当你融入微创这个大家庭，你会发现，公司定期为员工提供了各种各样的培训，各种各样的社团活动，以帮助员工提高工作能力，丰富业余 生活。而我，又是一个善于借助别人力量的人，既然公司给我提供了资源，就会想方设法将其最大化利用。于是，我参加了许多公司组织的培训，工作相关的，无关 的，多学一点总没有坏处；我还参加了许多公司社团，结识了许多同龄的有趣的朋友；我还积极代表公司去参加各种比赛，比如划龙舟。这一切一切，都比之前只身 呆在微软独自发展要高效的多。现在，更像是身处一个大家庭中，在公司随便遇到一个人都能打个招呼，这才是我想要的感觉，谁不想回家呢，是吧？

一 个人的一段工作经历在一个公司的漫长的历史中是微不足道的，然而，每当我听到有人在某公司工作了十几二十年，我总是会感到由衷的敬佩和羡慕。不仅是这名员 工的忠诚和成为公司历史一部分的那份自豪，更是因为这家公司能依靠来留住员工的强大文化底蕴。试想，谁会为一个没有信念的公司去浪费青春呢？

       有 人曾经说过，这个人我就不提了：”一份好工作意味着：第一，能提升自己（知识，能力和职位），第二，这份工作的价值体现，第三，工作的快乐！” 在我看来，微创提供了足够资源供我们提高自身能力，只是看你愿不愿意去充分利用；工作的价值是跟一个人的人生价值挂钩的，只有认真对待每一份工作，在其位 谋其职，才有实现自身价值的可能；至于快乐，有人给了你家的感觉，能不快乐吗？

       所以，不妨试试看就这样相互扶持，一起走下去，前路未知，且行且珍惜。

 

文章来自BPO部门优秀员工蓝业昊