软件对比

对比软件：2号人事部
功能介绍：
员工管理：智能花名册，支持智能导入，一键生成花名册。员工证书证件、人事表单电子化存储。根据花名册自动生成精美组织架构图，可根据企业需求绘制不同组织架构图。员工提前填写入职登记表、上传入职材料，提高HR办理入职效率。（快速收集员工信息、档案，快速制作各种人事报表、人事表单，高效办理员工入离转正等人事流程）

用工风险：根据多方位深入的风险点，从办理入职、试用期合法性、在职合同管理、离职手续办理等方面综合分析，得出企业当前的用工风险等级，予以改进、实操建议，并有法务专家坐镇。从员工的基本信息、工作经历、教育经历、合同管理等多方面综合检测，得出员工当前的用工风险等级，并给予相应的风险提醒及建议。（办理入职、人事异动时，系统会将重要的操作点如试用期、合同、紧急联系人信息等，提醒HR规范操作规避风险，综合整个企业的152个风险点，智能分析，得出企业用工风险等级。帮助企业规范人事管理，有法可依）

招聘审批：拖入简历即可自动提取候选人信息，快速生成应聘记录；浏览器简历助手一键保存招聘网站简历，高效准确。每周面试日程一目了然，安排面试时间不再出现冲突；安排面试自动提醒面试官和候选人，邮件短信及时触达；面试官手机提交评价后自动通知HR。支持同事参与相关职位的招聘，不同职位权限参与者互不干扰，各参与者的评价内容公开可见，帮助HR清晰做出用人决策。核心维度招聘统计分析：关注企业的招聘进度、环节转化、渠道分析，精准监控招聘数据，把控招聘质量协助分析问题环节。

薪酬考勤：支持按企业工资表自定义薪酬结构，生成企业月工资表模板。支持按考勤组定义员工的出勤规则、打卡地点。智能识别从考勤机里导出的原始打卡记录，一键核算考勤异常。一键核算，生成全方位的薪酬分析图，各种维度的薪酬、考勤报表。月工资计算完成后，核对无误，审批通过后，可一键给员工发送工资条，员工可在【员工自助服务】上查看。

社保公积金：自动根据基数比例核算费用，增减员人数自动加减，生成完整的企业缴费清单。将各险种的比例生成默认参保方案，新员工一键参保，系统提供全国900套方案供选择。员工入离职自动生成增减员计划，事情再多也不会错漏。每月缴费人员统计、成本统计。

人事仪表盘：集合员工、薪酬、考勤数据，以精美的统计图表展示。企业可以根据所关注的指标，自定义仪表盘面板的统计图表。将仪表盘的统计图表，像制作PPT一样，一键将报告发送给领导。

手机端：每日工作一目了然，可及时处理员工入转调离、合同到期、生日、入职周年等人事工作，可实时查看员工花名册、人事统计分析、人事动态等概况。可快速添加员工，创建员工花名册，可根据组织架构查找员工，随手增删组织、调整组织信息。智能扫描银行卡、身份证等关键证件信息，随手拍照上传员工材料附件到云平台，手机电脑实时同步。

对比：
员工管理方面，我组制作的网址不能智能导入和一键生成花名册，并且组织构架与预期不符且不精美。而关于员工入职方面的功能又过于简单，不能满足实际功能。完全没有与用工风险，社保公积金，人事仪表盘相关的功能内容。关于招聘审批也太多相关的功能，存在的功能里能实现的也有很多不足，比如没有招聘与面试功能。而关于薪酬考勤我组没有相关的功能，只能生成数字。