【2026-02-15】连岳摘抄

23:59

无论如何细小不足道的事，都反映出一个人的意识与性情。修改小习惯，就等于修改自己的意识与性情。

                                                                                                   ——傅雷

民营经济现在很重要。从一人公司到上百万人的公司，规模大小不等。多数是小微型的。但从历史的长河来看，它终究是过度型经济模式，有其自身难以克服的本质矛盾。对这个本质矛盾有所理解，能少一些烦恼。

民营经济的活力在于其私有性质，为自己赚钱，基本不会偷懒，玩命的不少，这极大地激发了生产力，鼓励学习与创新。但私有也是其最大的弱点，因为私有，老板利益和员工利益是不可能一致的。员工多拿，老板就要少拿。肯定有一些慷慨的、多为员工考虑的老板。可多数老板必然更看重自己的利益。苛刻员工的公司是不少的。一些民营公司做得极大，日进亿金，可是他们在经营中，在自己的App里，各种偷鸡摸狗，暗藏陷阱，令人极其厌恶——为什么这些老板不缺钱了，还要这么做呢？就是一个“私”字在起作用，欲壑难填，私字是没有尽头的。中国的反腐败为什么要一再强调“当官就不要发财，发财就不要当官”，就是知道，一旦人很有钱了，他的欲望往往会更大，他就要向权力伸手，最后要把整个国家都私有。有权的和有钱的勾结起来，国家必然变色，当下再富裕也是黄粱一梦。又要有民营经济的活力，又不能让他们腐蚀上层建筑，这是一个极大的挑战。

说了上面这么多枯燥的话，我想表达什么呢？就是民营企业和公司，靠的一是专制，二是忠诚。专制就是老板最后一个人说了算，表面上再民主，也是如此，公司的成败，就是老板个人的能力、格局和运气的体现。忠诚就是对这种专制的认同，即使你比老板聪明，即使你是老板的老婆，也得听他的，否则，要么走人，要么内乱。夫妻、亲友一起开公司的很多，成功的也很多，小到小吃店，大到大私企，成功的后面，总得让一个人说了算。

心上两个中字，就是“患”。你老公管理公司，看来是赚到钱的。赚到钱，就是对的，即使表面上看起来很蠢。胜利者是不受批判的。他为什么站骨干员工那边，不站你这边？可能你们的公司属于高度依赖骨干员工的，他们一走就得垮。如果公司高度依赖你，他一定站你。你在公司呆了5年，还抢不了权，得不了民心，那么，就要有自知之明，绝不要有意气之争了，更不要搞麻烦。想在公司做，就绝对听老公的，事事汇报，认为受气，就回家过好日子。你和员工不一样，老公赚的钱也是你的，你退让、受气，是更值钱的。