【2021-01-13】诚实、善良，永远是好策略

22:00

如果人是野兽或是天使，那么他就不能感受到焦虑，正因为他是两者的结合体，所以他才能够焦虑。

                                                                                                  ——索伦·克尔凯郭尔

我们公司除了三个核心的老板之外，还有一个合伙人组织，分别由21个人组成，这21个人里头，也包括这三位老板。当然，他们的份额占据也最大的。而我也是这21个人中的一个，也算是最年轻的那几个后浪吧。我想表达的并非谁跟谁占比的股份最大，而是想说这是我们公司的一种管理模式，也算是比较常见的一种公司组织模式。公司发展至今已经进入到第十七年了，在这班合伙人里头，不是当下的功臣，就想当年的功臣。想了想，我用当下和当年来描述，好像并非恰当，毕竟大家都坐在同一条船上，都在为公司做着重要的贡献，这可是最基本的政治正确想法，也是我时刻让自己保持这种基础的想法，因为这是我做人的最基本考验。

 

首先，确保了自己的基本合作态度后，我会从全局去思考，有些最基本的常见的问题就可以光明正大地提到桌面上讨论，否则，那叫挑拨离间。如果连最基本的做人都那么失败，那就更没什么事业好谈了，无论做人还是做事，对内还是对外，真诚实意必须放第一位，这也是我多年读书所学的最重要的一点。

 

我现在终于知道我之前为什么会有那么多的困扰。张狂自傲的心，注定我摆不好基本的做人态度，哪怕想法再好，能力再大，也得不到人心，注实惨摔一顿才能觉悟。有些问题确实需要有人提出来大家一起沟通，但自己内心没摆正姿态，语气和眼神会隐藏不住自己的傲气，也不能让人接纳。这种难受，只有自己知道。

 

遇到问题了，证明自己在发展，需要自己真心诚意才能让自己看到问题的问题，才能稳固地先解问题的问题，再能进一步更好地解决问题。这个过程切勿操之过急，否则就犯了急功近利的常见显性错误。为什么早早就要自己锻炼好自己的耐心，耐心有何用，这就是最明显的应用。今天也在一个合适的场合跟领导诉说我们目前常见的核心问题，虽然是在我们的单独情况下倾诉的，也深知他也是心知肚明，但我出来说，我是真心地希望企业能更好地发展。至少在我说出来的时候，我的内心没有挣扎，我想，是我真的摆正了姿态。