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2009年3月2日

绩效反馈与沟通
摘要： 绩效反馈与沟通(转贴)案例 　　眼看2006年就要结束，瑞新科技股份有限公司软件开发部的王经理接到了人力资源部的一叠业绩考核表格，要求在年底前完成对本部门员工的业绩评估和考核工作。去年年底那段不愉快又浮上心头…… 　　去年年终考核，软件开发部共有3名员工得了“优秀”，7名员工“合格”，2名员工“不合格”... 阅读全文
posted @ 2009-03-02 17:59 Te 阅读(2456) 评论(0) 推荐(0)
 
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