分享一个NB人物在群里的聊天记录
2012/2/2 15:13:23
有一个原则
2012/2/2 15:13:29
如果我投简历给你
2012/2/2 15:13:36
就代表我接受挑选
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那么你怎么样，我都遵守
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如果是你打电话给我
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那是你邀请我
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那么你必须足够尊重我
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不然不玩
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这是不同的，我申请的，我尊重你，
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你邀请的，你尊重我
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你尊重都做不到，还说啥
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你把人邀请来了，又要人做笔试，你疯了吧
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我从来面试不带笔
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也不带别的
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别的
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没多少
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不说了
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企业和面试者是平等关系
2012/2/2 15:16:49
我每次招人，我都会问人家，你接受笔试不
2012/2/2 15:16:57
你不接受，我不勉强
2012/2/2 15:17:19
但是你真的技术无法判断，又不愿意笔试，我就只能说买卖不成仁义在
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我不认为拒绝笔试是不尊重我，但有的时候需要笔试，我会先说明，你觉得不好，可以不白跑
2012/2/2 15:18:05
但是你投了简历，那就不一样了
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你是接受选拔的
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不是我邀请面试的
2012/2/2 15:18:46
简历写得好的，一般可以不笔试，因为有东西问
2012/2/2 15:19:07
15:18:46
简历写得好的，一般可以不笔试，因为有东西问
嗯
2012/2/2 15:19:06
有的简历什么都看不出来，我怎么面试你，只好笔试先摸底
2012/2/2 15:19:31
招JAVA和ANDROID
2012/2/2 15:19:41
目前还在招
2012/2/2 15:20:21
其实怎么选简历
2012/2/2 15:20:30
很简单，一，正好符合要求
2012/2/2 15:20:51
2 项目经历清楚，不是要你介绍项目情况，而关键是你做了什么
2012/2/2 15:21:00
你把自己负责的说清楚
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而不是罗列各种框架名称
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是人都会SSH
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有必要写？
2012/2/2 15:21:23
你怎么知道我用SSH呢
2012/2/2 15:21:37
嗯，你要说，我做过什么
2012/2/2 15:21:50
比如XXX项目，我负责XXX模块，采用XX
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一定是最好的模块，和有特色的技术
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一般什么CRUD，写了有啥用呢
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你做过一大把甜删改查有啥好些的
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这也能说明一个人抓重点的能力
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你有那么几个点闪光
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我觉得，嗯，可以叫来详细问问
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面试机会就有了
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那笔试有啥用呢，我已经对你有兴趣点了
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只要你说的是真的，不出大问题，这事就成了
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钱也是一样的
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不是说CRUD就不要
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有时候也会招CRUD的，因为项目组要小弟
2012/2/2 15:24:57
但我叫你面试前，对你其实有了期望
2012/2/2 15:25:12
比如招你就是做CRUD的，那你要7K我都觉得贵了
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招你就是当牛人的
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你要15K，也是可以商量的
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你的简历决定了我见你之前对你的定位
2012/2/2 15:25:51
当然你吹牛皮，来了不是那么一回事
2012/2/2 15:26:01
也会让我快速失去对你的兴趣
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其实不是吹牛
2012/2/2 15:26:33
是如何让别人发生兴趣点
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一般有一个兴趣点就可以免了
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面了
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2个兴趣点，我就可以给的钱多点
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3个以上
2012/2/2 15:26:57
那是我争取你了
2012/2/2 15:27:11
一个人解决团队的一个问题，就足够了
2012/2/2 15:28:12
如果我主动对你介绍的多，证明我想要你
2012/2/2 15:28:31
如果我要你说的多，证明我还没看清楚你，又不想放弃你，想给你机会多说
2012/2/2 15:28:43
如果我就机械的和你一问一答
2012/2/2 15:28:49
基本就是出于礼貌了
2012/2/2 15:29:21
我是个部门经理
2012/2/2 15:29:34
我想说下，面试是怎么一回事
2012/2/2 15:29:43
反正这些经验没用了
2012/2/2 15:31:13
很多人简历也写的不好，说也不主动，看不清，也许你经验很足，但我招你压力很大，你想你要1W，什么都没表现，你说凭实力说话，可以试用，但我天天招人，不行就开掉
2012/2/2 15:31:21
HR怎么看我，上级如何看我
2012/2/2 15:31:50
不能这么干，所以简历和面试，你必须把闪光点总结出来
2012/2/2 15:32:14
一个项目做完，你就得想，这个项目里我最得意的作品和收获是什么
2012/2/2 15:32:20
我怎么写入简历里面
2012/2/2 15:32:26
比如某CMS项目
2012/2/2 15:32:38
你写我做了栏目管理，文章管理，
2012/2/2 15:32:44
有啥用，都是CRUD
2012/2/2 15:33:03
我写，我负责多线程静态化任务生成
2012/2/2 15:33:20
至少展示了2点，1 我知道静态化，2 我熟悉多线程
2012/2/2 15:33:36
这样，你去找CMS项目组，就比你开始写的好
2012/2/2 15:35:40
你要把技术和实际问题结合
2012/2/2 15:35:52
这样面馆好问，启发他提问
2012/2/2 15:36:01
比如我说我会多线程
2012/2/2 15:36:16
面馆怎么问，问你如何防止死锁
2012/2/2 15:36:19
是可以怎么问
2012/2/2 15:36:28
但这东西对他对你都没用
2012/2/2 15:36:43
你背一背，他也听不出错误
2012/2/2 15:36:48
但是还是不知道你会不会
2012/2/2 15:37:08
你说我用多线程做了啥，这里面为啥要多线程，多线程解决了什么实际问题
2012/2/2 15:37:16
或许他还眼睛一亮
2012/2/2 15:37:29
我的某项目可以让你做，正好啥问题，需要这样
2012/2/2 15:37:38
你让他舒服，他就让你舒服
2012/2/2 15:37:45
你和他纯理论
2012/2/2 15:37:55
那他问死你很容易
2012/2/2 15:38:12
因为他不舒服，他得挖空心思设计问题套话
2012/2/2 15:38:43
交流到了一个人必须想话题问另外一个人的时候，那么被问的人就悲剧了
2012/2/2 15:39:08
你要提供的出来话题，让双方变成讨论，那签约就是小事了
2012/2/2 15:39:11
很HAPPY了
2012/2/2 15:41:03
反正这是我的经验，我面试是这么被面的，我当面试官后，也是这样面人的
2012/2/2 15:41:17
有的人，面完他，你很高兴，希望他早点上班
2012/2/2 15:41:33
有的人，只希望赶快礼貌而客气的拒绝他
