一个人拥有的知识和工作中能用到的肯定有时是不成比例的，工作中可能用到的只是一个知识点，而要想全盘掌握这个内容，用的恰到好处

可能需要学习实践许多个知识面，知识体系，刚毕业的时候给公司起作用的主要是自己的知识点，毕业两三年后学会自己分析问题，自己

去解决问题，这个时候拥有了自己的知识面，毕业五年以上后应该拥有自己的知识体系，知识库，这个时候的积累，知识点已经不是很重要

的事情了，主要的核心竞争力在于对知识体系的整体把握，也就是积累的是知识体系的竞争，没有知识点的积累无法形成知识面，没有知识面

的理解提升无法形成知识体，这个时候不是说一个一个的知识点不重要，而是说影响全局的是知识体系，工作十年后很难在应聘中说我比他

多了解一个知识点就录用你的，我想那个时候比拼的是知识体系，和对知识的综合应用能力，如果有实战的业绩在那里，当然一切都不言而

喻。