回复亲戚一个工控工程师入行的问题随笔

前段时间亲戚的小孩要准备大四了，在问我入行相关的问题，小孩我没怎么见过，但是给家长说的比较直接一些。
总结一下，就是电气工程师这个岗位和从业者之间的匹配关系。在这个行业挺久了，我的感受是，电气工程师这个岗位对人的综合素养要求还是非常高的，当然你看到这句话不认可就可以退出去，后面的没必要看，每个人都有自己的观点。另外，综合素养不是学历这些，学历低，不代表你综合素养就低。
之前我也提到过学徒这个概念，为什么现在不少大学生很难从事工控电气工程师这份工作，很直观的原因就是这个岗位出差多、工作强度大，加班属于常态，现场工作环境也不算理想。夏天有些厂区只有风扇，没有空调，下面又是防滑防电塑胶地，人都要蒸熟。同时打交道的很多工厂经营者观念相对传统，沟通上也会遇到不少现实问题，按照现在有些小孩的性格，跟这些老登打交道，简直遭罪受，这些都是客观存在的问题。
对比十几年前火热的互联网工程师岗位，就能看出两者的差异。互联网行业鼎盛时期，很多人愿意做软件开发，做码农，虽然同样要加班，但办公环境舒适，工作内容相对聚焦，大部分时间只需要完成代码编写即可。电气工程师则完全不一样，除了要写好控制程序，还要深度对接硬件，处理硬件之间的匹配、软硬件协同调试等各类实际问题。不止技术层面，还要投入大量精力与人沟通，对接企业老板、客户以及同事，现场随时会冒出各种预料之外的故障问题，加班赶项目是家常便饭。
所以我认为，如果现在的年轻人不能正视这份岗位将要面对的种种现实困难，其实并不建议走这个方向。不可否认，电气工程师行业发展前景尚可，沉淀数年之后薪资水平也比较可观，但岗位带来的现实困扰同样绕不开。频繁出差会衍生很多生活难题，年纪尚轻的从业者会面临恋爱交友的阻碍，已经成家的人，又要承受陪伴家庭时间不足的困境。这就是客观现实，如果没有充足的心理准备，不仅很难坚持，职业高度也会受到限制。
持续学习，也是电气工程师绕不开的核心命题。行业技术迭代快，项目使用的设备没有固定标准，你永远无法预判下一条产线会搭载什么品牌的伺服、变频器。今天调试国产机器人，明天可能就要接触爱普生的机型，各类设备层出不穷，逼迫从业者不断更新自己的知识储备。
面对这种情况，一部分人会把不停学习当成负担，内心产生抵触，甚至希望项目尽量沿用自己熟悉的旧设备、老方案，以此规避新知识。抱着这种心态，个人成长会遭遇很大瓶颈。但另一类人，会把持续学习当作自我提升、搭建个人技术壁垒的机会，这类人往往可以在行业走得更远。
只是现在作为行业前辈，很多真心话并不敢直白对后辈讲，稍微提点成长层面的认知，就容易被解读成 PUA、洗脑或者资本剥削。我能够理解当下年轻人的想法，也尊重不同的价值判断，但客观事实不会改变。电气工程师相比很多职业，需要从业者做好更加充分的心理沉淀，抗压能力、解决复杂问题的意愿、主动学习的意识缺一不可。
行业本身拥有不错的机遇，但它并不是适合所有人的岗位。择业之前认清岗位的真实面貌，评估自身是否适配，才是对自己职业负责的选择。