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呵呵,说说自己的经历,程序员(打工)+老板(创业)都经历过。我做了10年技术,自以为还不错吧。前5年自己写程序,后5年带团队,最多时到过三四十人。3年前开始自己开公司创业。博主举的例子不太恰当,100W的项目不可能3个程序员5W就搞定。通常一个项目直接成本(直接参与的人员工资)怎么也得50%(包括奖金、保险、所得税、福利),如果100万中只有5万直接成本,太暴利了,比卖白粉还强。刨去直接成本,销售提成10%(通常),正如楼上说的,销售只能靠提成,别看人家一次挣5万,平时喝稀粥的时候你没看见。弄不好,还得自己掏腰包请客户吃饭、送礼,就这样,项目成功率也就30%,其余时候都打水漂了。程序员好歹是旱涝保收。要是换个做法,假设你平时6K/月,老板改成1K/月,有项目时10K,你干吗?经济学上叫风险成本。客户回扣也要送,10%-20% 能接100万的项目,至少办公写字楼也得上档次吧,3块钱/平米,光这个项目团队的屁股底下,怎么也得1万/月吧,就按5%算吧。老板、财务、行政、清洁阿姨、前台小姑娘也得拿工资吧,电脑、打印机、电话、网络、传真不能缺吧,以上算管理成本,通常也得占10%。公司收入要交税,最低标准5.5%,广告公司8%,这样算下来,公司也就10%利润,如果精打细算,四处省省,能有20%利润就很不错了,平均15%吧。就是说,这个项目下来,你挣5W,公司(老板)挣15W,觉得如何?这还没算项目外的费用呢。公司成立需要投资,接100万项目,至少注册资金100万以上。而且依据这个团队规模,公司至少账面上要趴着50万-100万,做啥?公司3-6个月运营资金,保证这段期间没活干,还能养活这帮人,不闹兵变。年底还要奖金,过节要发补助,平时每月还要组织些活动、聚餐之类的。没项目的时候,也要发工资。好,就算到这儿吧,再回头来看:公司投入100万,才挣回15万,还要冒着赔本的风险(此风险50%以上)你投入为0, 挣回5万,旱涝保收。

posted on 2010-09-19 11:13  炭炭  阅读(210)  评论(0)    收藏  举报