前天和一个新同事一起在回家的路上聊天，聊起她以前的公司的情况，对我有些触动。
      她在一家外企，做的是银行的业务，如果操作失误或者程序出错很可能引起很大笔金额的损失，曾经发生过这样的情况，但是公司的领导并没有责备发生错误的人，而是告诉他，不允许有下一次，我觉得这样的领导实在是太好了，因为发生这种错误，本身犯错的人就已经很内疚了，如果上面再去责备或者不给他好脸色看的话，那这个人很有可能没有再继续工作再去的士气，如果以一种很宽容的态度去包纳下属犯的错，从而鼓励他们去把事情做好，我想这样带来的收益也许比曾经的损失更高。
      我咋就没遇到过这样的领导呢.........