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  2014年6月29日
摘要:1.课程概述敏捷过于理想,无法实施?项目团队没有凝聚力,除了项目经理其他成员似乎不太关注项目成败;项目需求变来变去,客户喜欢你先做出来看看,一直无法形成书面的需求文档;项目计划要么成为摆设,要么没有计划;……本课程将会针对上述问题,为你分享各种最佳实践!项目管理中存在各式各样的问题,项目管... 阅读全文
posted @ 2014-06-29 14:01 张传波(Fireball) 阅读(291) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:1.课程概述敏捷过于理想,无法实施?项目团队没有凝聚力,除了项目经理其他成员似乎不太关注项目成败;项目需求变来变去,客户喜欢你先做出来看看,一直无法形成书面的需求文档;项目计划要么成为摆设,要么没有计划;……本课程将会针对上述问题,为你分享各种最佳实践!项目管理中存在各式各样的问题,项目管... 阅读全文
posted @ 2014-06-29 13:59 张传波(Fireball) 阅读(274) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2014年6月4日
摘要:说起估算问题,我们第一反应往往是“估不准”!估得准又如何呢?如果估算结果是需要5个月才能完成,但合同要求3个月交货,你怎样办?所以其实我们还有一个“估得多”的问题,而在“估不准”和“估得多”这两个问题之前,还有“不敢估”的问题。 阅读全文
posted @ 2014-06-04 17:43 张传波(Fireball) 阅读(1096) 评论(5) 推荐(3) 编辑
  2014年5月27日
摘要:合适的盈利模式 + 合适的绩效考核办法 = 强劲的企业业绩! 绩效考核可能是最重要的一种制度,但也可能是最有杀伤力的一种制度: 优秀的考核制度,驱动员工和公司一起进步,员工每天充满激情地工作,公司业绩蒸蒸日上; 平庸的考核制度,仅仅是一种考核需要,每次考核走走形式,“轮流”做优秀员工; 低劣的考核制度,严重挫伤员工工作积极性,甚至逐步将有价值的员工逼到“离职”的境地。 阅读全文
posted @ 2014-05-27 22:36 张传波(Fireball) 阅读(506) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:我们将在郑州为您奉献高端知识大餐,当敏捷遇上UML,会发生怎样的化学作用呢?首席专家张老师将会为您分享需求分析及软件设计方面的最佳实践,帮助您掌握敏捷、UML及两者相结合的实战技巧。 阅读全文
posted @ 2014-05-27 22:33 张传波(Fireball) 阅读(434) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:我们将在广州为您奉献高级技术课程”活用UML-软件设计高手“,首席专家张老师将会为您分享软件架构设计、数据库设计、用户体验设计及详细设计的最佳实践,帮助您成为优秀的软件设计师! 阅读全文
posted @ 2014-05-27 22:29 张传波(Fireball) 阅读(542) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2014年3月26日
摘要:高手是如何思考软件设计的呢?首席专家张老师将会为您分享软件架构设计、数据库设计、用户体验设计及详细设计的最佳实践,帮助您成为优秀的软件设计师! 阅读全文
posted @ 2014-03-26 18:29 张传波(Fireball) 阅读(506) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2014年3月19日
摘要:我们将在广州为您奉献高端知识大餐,当敏捷遇上UML,会发生怎样的化学作用呢?首席专家张老师将会为您分享需求分析及软件设计方面的最佳实践,帮助您掌握敏捷、UML及两者相结合的实战技巧。 阅读全文
posted @ 2014-03-19 15:49 张传波(Fireball) 阅读(291) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2014年3月6日
摘要:软件的UI是客户直接体验软件的地方,好的用户体验可能比追求新技术和追求漂亮设计更加重要,优秀的软件应该是既有外在美也有内在美的。但大部分用户是“外貌协会”的,你和用户说你的软件如何OO,用了多少种设计模式,客户是不鸟你的,客户关注的是用户体验! 阅读全文
posted @ 2014-03-06 23:38 张传波(Fireball) 阅读(2492) 评论(9) 推荐(9) 编辑
  2014年3月4日
摘要:当我们需要考虑类、类的内部细节、类之间的关系时,这时我们已经开始做详细设计了。详细设计不一定是一份文档,也不一定是Word文档,详细设计也不一定叫“详细设计”,有时候“编码就是设计”也是未尝不可的。对于MIS类型系统来说,架构设计和数据库设计做好的前提下,详细设计的难度其实是比较小的了,但MIS系统会有一些特殊的需求点,我们需要识别出来并想清楚应对办法。如果你做的软件是高技术含量的非MIS系统,情况将会更加复杂。 阅读全文
posted @ 2014-03-04 01:36 张传波(Fireball) 阅读(2451) 评论(6) 推荐(8) 编辑
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