那些日子 三十八

其实我觉得人力资源这个专业,真的挺神奇的,我虽然之前大专(后补)的专业就是这个,也看过当时的老师他组织的一些相关的讲座,

当时一直没有悟透这个专业究竟是在讲什么,直到这几年工作以及失业就业反复往来以后,我才发现,人力资源这个专业真的不是那

么简单的一个事情.

比如最简单的一个事情,人力资源很大的一个方向,就是要保护公司本身,这是我片面的理解,就是说在一些公司内,尤其那种人员流动

很大的公司,人力资源是要做到一个即不那么伤害候选人/被优化者,又要做到完全不损害公司利益,某种程度上,有点像一个工作上的

和事佬,但是大部分时候,大部分的人力资源的岗位人员,都不会实际解决部分或者人员间的矛盾,只是在公司和员工之间做一部分工作.

这也是比较正常的.

而还有种岗位叫HRBP,招聘软件上很多,这种更加垂直化一些,再就是猎头了,猎头简称hh(headhunter),属于那种挖墙脚的角色,即同

样的业务上,公司有规划的一部分成本,来从人员上面,真正地去做公司内人员的提升/更换等.

这样说出来,似乎就能明白,其实每个人都不是在公司能那么一劳永逸的,在我逐渐理解了公司运转的机制后,其实更善于去做好自己.

而不是那么关注同事间的吃喝玩乐.当然,这也可能是个不好的地方.

不过,就是我觉得,你所思所想,会带你去你所思所想的地方,不管好坏,甚至你赚得钱还没以前多,但从另一方面,比如你的职业规划或者

生涯满足感,总比之前要好.