眼界对于职场人来说有多重要? -- 脉脉

眼界的定义每个人理解的未必完全一样，我这里只谈谈我的理解-眼界内涵是一个人对一个事物相关信息把握程度以及背后机会的理解，外延那就是一个人的认知体系的边界。 一个人通过学习、经验积累改变最大的内在因素就是认知，认知中对于外部世界的规律、边界的理解会影响每一个行为决策。 比如一个人看到餐厅生意好大家在排队，可能会看到这是一个潜在外卖市场的机会；同样，一个人看到一线城市在降低对低收入蓝领的福利或生存支持，他可能会看到这个城市的服务成本会上升，从而外卖的价格会长。通过已知的事实是否可以结合认知看到更远的相关可能性，是我理解的认知能力。而眼界就是结合信息广度对于认知通俗的表达。诸葛亮的出师表仅通过一些自己知道的战场格局和信息，推演出未来的战争发展趋势以及机遇，他搜集的信息广度及认知深度，超过了别人，这个就是眼界。

眼界在职场非常重要，职场中信息是严重不对称的。越接近决策层信息越大越完整，越容易产生深度认知。反之，越接近执行层越是碎片化信息，认知越容易局限。主动搜集信息会让一个人的信息量接近决策层，也容易培养更好的认知。这会是职场发展的关键因素。决策者更愿意分享信息给相似认知的人，也更愿意培养信息量相似的潜在管理人员。（所谓愿景一致的人）我建议职场上升期的人一定要把积累行业的信息、理论、发展规律三个维度所谓职场发展的自我提升手段重视起来。理论是基础、行业发展规律是你认知的核心内容，信息是你的决策依据，都很重要。

 

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